文档介绍：预制场管理制度
一、质量生产规章制度
1、学****贯彻、落实党和国家及上级有关方针、政策和文件。
2、 积极派人参与全面质量管理学****班或召开的会议，认真推行全面质量管理和落实会议精神。
3、 结合本梁场的质量关键（材料、油料、燃料等消耗情况），积极开展质量管理小组活动，总结成果资料等工作，指定好活动计划，经常检查和指导小组活动。
4、 办好全厂全面质量管理，普及学****班。
5、积极开展“上道工序为下道工序服务”，做好宣传教育工作，使小组成员在班组内起模范作用，搞好班组建设。
6、 制定全场方针目标管理规划，建立健全质量保证体系，积极组织和推进规划的落实。
7、认真收集和积累全面质量管理和质量管理小组活动的原始资料，按上级要求即使上报。
8、对加强提高工程质量做到显著成绩的班组和个人，场按有关规定给予奖励。奖励的条件是：在全面质量管理活动中积极认真，开拓进取，主动参与活动，有创新有明显贡献；活动成果突出（经济效益成果、技术成果、管理成果），对工作、生产起了明显作用的推动作用，解决了一两各生产关键问题。
二、预制厂安全生产规章制度
1 、安全生产教育培训制度
为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，增强民工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证我厂施工生产的顺利进行，制定我厂安全教育培训制度。
，培训方式可采取集中培训或由厂（场）自行组织培训形式进行。
安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于40学时。
其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时。
特殊工种（电工、焊工、司炉工、厂内机动车驾驶员、起重工、塔吊司机）每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。
待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
从事关键岗位工作的人员必须按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要要求，取得岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
新进厂（场）的工人必须接受单位（项目）、班组的安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
单位的安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度等，教育培训的时间上得少15学时。
项目的安全教育培训主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。教育培训时间不得少于15学时。
班组的安全教育培训主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育培训的时间不得少于20学时。
建立协作队伍安全教育制度。
协作队伍所有人员每年必须接受一次专门的安全培训，教育培训时间不得少于15学时。
协作队伍中从事特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
 新进厂的劳务工必须接受三级教育，经考核合格后，方能上岗。
实行安全教育培训登记制度
没有接受安全教育培训的职、劳务工，不得在施工现场从事作业或管理活动。
  建立安全教育培训检查制度
梁厂的安全员负责对安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训制度规定的，将追究主管负责人的责任。
2 、安全生产检查制度
检查要求
按《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工安全检查标准》和国家行业颁发的法规进行。
定期检查必须按检查评分表细目逐项打分评定。
对安全检查发现隐患的部位，可视问题的严重程度签发隐患整改通知单，限期整改并予以处罚。
定期检查及重点监督检查要有检查记录，并对整改情况进行检查验证。
有针对性地对安全专项治理活动开展专项检查，突出和强化专项治理工作，增强专项治理的效果。
积极参加上级机关和地方政府部门组织的安全检查活动，并及时提交检查总结报告。
 认真开展安全自查自纠工作，及时消除隐患，确保安全生产。
定期检查
每月组织一次安全大检查，由主管生产的副主任主持，施工、安全、技术、工班长等有关人员参加。
经常性检查
班组进行班前、班后岗位安全检查。
安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
自检、互检、交接检
自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行安全检查，及时消除不安全隐患。
 互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检，确认无误时方能移交