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长春国信集团投资有限公司-企业发展战略规划(ppt 151).ppt

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长春国信集团投资有限公司-企业发展战略规划(ppt 151).ppt

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文档介绍

文档介绍:长春国信集团(jítuán)投资有限公司 企业发展战略规划
北京南洋林德投资(tóu zī)顾问有限公司
2001年11月 北京
第一页,共153页。
前 言
北京南洋林德投资(tóu zī)顾问有限公司
*
国信集团(jítuán)发展战略规划
第二页,共153页。
目 录
第一部分 国信集团发展战略规划的现状基础
§ 企业所处发展环境
§ 规划期与分阶段战略目标
§ 本规划实施的前提条件
第二部分 国信集团产业发展方向定位
§ 目前涉足的业务领域基本分析
(Ⅰ)长春房地产业鸟瞰
ⅰ) 行业总览
ⅱ) 产品供需(ɡònɡ xū)格局
ⅲ) 开发商与市场分割
(Ⅱ)长春医药医疗市场简析
ⅰ) 医药零售业布局
ⅱ) 医疗器械产供销
(Ⅲ)吉林冰雪娱乐旅游业开发前景
ⅰ) 市场消费容量
ⅱ) 综合开发预期
北京(běi jīnɡ)南洋林德投资顾问有限公司
*
国信集团(jítuán)发展战略规划
第三页,共153页。
§ 主导业务:借势型房地产开发
(I)国信(ɡuó xìn)集团SWOT分析
(II)战略目标
(III)明确确立房地产主业地位
ⅰ) 历史与现实的结合
ⅱ) 扬长避短与借船出海
(Ⅳ) 房地产主业加强与拓展战略
ⅰ) 项目开发与资源储备
ⅱ)资金运筹
ⅲ)市场营销
ⅳ)合作与借势
(Ⅴ)风险因素与规避策略
§ 次主导业务:房地产配套开发
(Ⅰ) 战略目标
(Ⅱ)整合现有配套业务
ⅰ) 三位一体的统一经营管理
ⅱ) 形成次主业开发业务链
北京南洋林德投资顾问(gùwèn)有限公司
*
国信集团(jítuán)发展战略规划
第四页,共153页。
(Ⅲ)次主业拓展战略
ⅰ) 内部市场化运作
ⅱ) 积极向外渗透
ⅲ) 适度资金倾斜
(Ⅴ)风险因素与规避策略
§ 副业:摒弃医药医疗,伺机培育新增长点
(Ⅰ)战略目标
(Ⅱ)收缩退出现有医药医疗业务(yèwù)
(Ⅲ)以冰雪娱乐旅游补充现金流来源
(Ⅳ)深度开发长影物业管理资源
(Ⅴ)寻求其它业务(yèwù)增长点
(Ⅵ)风险因素与规避策略
§ 资本运作:搭车长影,横向联合
(Ⅰ)战略目标
(Ⅱ)与长影以资本为纽带的长期合作
(Ⅲ)满足主业规模化需求的资本运作
(Ⅳ)风险因素与规避策略
北京南洋林德投资顾问(gùwèn)有限公司
*
国信(ɡuó xìn)集团发展战略规划
第五页,共153页。
第三部分 组织架构调整与法人治理结构梳理
§ 新的集团运作模式
(Ⅰ)企业整体经营布局
ⅰ) 长春国信投资(集团)有限公司
ⅱ) 长春国信房地产开发(kāifā)有限公司
ⅲ) 长春国信工程开发(kāifā)有限公司
ⅳ) 长春国信物业管理有限公司
ⅴ) 吉林国信冰雪娱乐开发(kāifā)有限公司
(Ⅱ)集团总部组织架构设计
ⅰ) 总部功能定位
ⅱ) 部门与岗位设置
ⅲ) 制度管理体系
(Ⅲ)各子公司组织架构设计
ⅰ) 主营业务与指挥系统
ⅱ) 部门与岗位设置
ⅲ) 制度管理体系
§ 法人治理结构
(Ⅰ)股权关系与股本结构梳理
(Ⅱ)二级法人治理结构
北京(běi jīnɡ)南洋林德投资顾问有限公司
*
国信集团(jítuán)发展战略规划
第六页,共153页。
第四部分 国信集团人力资源战略
§ 人力资源战略规划与决策系统
(Ⅰ)五年规划期人力资源需求分析
(Ⅱ)分期引进与人力资源配置决策
§ 人力资源招聘选拔与录用系统
(Ⅰ)集团内部人力资源管理体系
(Ⅱ)人力资源引进渠道
(Ⅲ)招聘与录用流程
§ 人力资源教育培训系统
(Ⅰ)内部培训与在职教育
(Ⅱ)长期在职教育计划
§ 人力资源工作绩效考评系统
(Ⅰ)总体内容
(Ⅱ)实施方法(fāngfǎ)
§ 人力资源薪酬福利与激励系统
(Ⅰ)经营层与员工持股方案提升
(Ⅱ)薪酬福利系统建设
北京南洋(Nányáng)林德投资顾问有限公司
*
国信(ɡuó xìn)集团发展战略规划
第七页,共153页。
第一部分 国信集团发展战略规划的现状(xiànzhuàng)基础
§ 企业所处发展环境(huánjìng)
§ 规划期与分阶段战略目标
§ 本规划实施的前提条件
北京南洋(Nányáng)林德投资顾问有限公司
*
国信集团发展战略规划
第八页,共153页。
中国加入WTO后对民营企业的机会和挑战