文档介绍：云南常来福经贸公司员工管理章程及公司制度
云南常来福经贸公司员工管理章程及公司制度
云南常来福经贸公司员工管理章程及公司制度
云南常来富经贸有限公司管理章程制度
总则
一,以质量求生存，以品种求发展,确立“用户第一”、“质量第一"、“信誉第一”、“服务第一”,维护公司声誉，重视社会经济效益，开发物美价廉的产品投放市场，满足社会需要是我公司产品的销售方针。
二， 掌握市场信息，开发新产品，开拓市场，提高产品的市场竞争能力，沟通企业与社会，企业与用户的关系，提高经济效益,以实现规模化国际化经营是我公司产品销售管理的目标。
组织机构及职能
经贸公司经理：(一)结合集团董事长和集团总经理制定公司的战略方针、政策.
(二）主持公司日常工作，组织实施集团决定和决议；
(三）组织公司的生产经营和管理；
(四)组织实施年度经营计划和投资方案；
(五）拟定公司内部管理机构设置方案；
（六）拟订公司的基本管理制度；
(七)组织制定公司的经营管理制度.
行政管理部：(一)负责公司制度稽核，对制度提出问题，分析要全面、准确、及时、有深度,并针对问题提供有建设性的意见负责外事接待工作,认真、礼貌、言行得体；
（二)负责公司的组织结构及职能设计，组织进行岗位设置,岗位评估及岗位说明书，员工手册的编写；
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（三）负责对员工工作饱和度的调查，提出人员编制计划草案，并组织方案实施和监督，负责对人员的考核、录用、转正、定级、辞退、离职、调动等相关工作.
（四）负责参加各类人才招聘会，为公司作好人才储备;负责人事任免文件起草、下发、人事档案管理，劳资纠纷等相关人事工作；负责公司薪酬管理工作，提出薪酬调整方案,组织建立薪酬,福利管理体系；
（五）根据公司培训和训练需求，拟定年度培训和训练计划，经批准后组织实施;
经贸市场部：(一）对销售任务负责：在公司规定的时间里完成安排的销售任务，时刻以完成销售目标为工作重心,以完成目标为工作的指导思想，并保证销售的质量,确保能有一些高质量的大客户；
（二)对市场占有率负责：可完成销售任务的最佳结果是保质保量的完成销售任务,保质的意思就是要保证产品的市场占有率，保证客户的质量。能产生销售的每个领域的客户都要有所涉及，不能长期偏重于某一个领域.
(三）对日常事务负责:客户问题要即使正确的处理,帮助销售分析平时培训中没有遇到的特殊客户，重点客户应该重点跟踪，具体的客户应该采取哪些具体的方法跟踪。
(四）对售后服务负责:售后服务是否已经根据客户的实际情况，提供有针对性的服务，是否已经真证的给客户做出了效果.
（五）对上传下达负责：对上级领导交代的各项事务,要能及时完成，对公司政策和销售精神，要能正确、及时的传达给客户。要能及时得到一线客户的需求，并能积极反馈客户反映的问题。
(五）市场调研和分析：了解主要竞争对手的优势及弱势、目标客户的需求分析、了解客户需求的变化、行业发展的最新动态、把握各种市场机会、了解市场危机等各个方面
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