文档介绍：《企业人的道德修养》读后感
《企业人的道德与修养》读后感当我开始阅读《企业人的道德和修养》这本书的时候，有一种新鲜感。书中没有教条的让员工去怎样怎样做，而是作者强烈的呼唤，呼唤作为企业人的道德和修养，呼唤我们一个人的“道”和“德”，让我们真正明白工作的道理，悟出人生的真理。现在我还没有读完这本书，但是里面的内容已经给了我莫大的启示。书中将中华传统文化中倡导的以德为本的价值观与现代企业管理思想相结合，主张通过内在的修炼，来外化为事业上的成功，可以说是从根本上解决成功道路上所遇到的问题;这又是从人的根性上出发，来实现人的真正的事业成功和人生幸福;让我们抛弃了细枝末节的技术问题，抓住人生的根本大道。在当前传统文化普遍受到全社会重视的今天，提倡一个企业人应有的道德，树立企业人应有的道德观念，提升全体企业人的道德素质，是每一个企业家和领导者应该重视的问题。一个企业发展离不开优秀的员工，一个优秀的员工首先要注重品德教育。企业的兴衰成败，源于优秀员工的团队合作，努力奋斗。公司不缺人，缺的是道德高尚的员工。一个人的能力有多高现在并不重要，重要的是一个人要具备高度的责任心和强烈的使命感。《企业人的道德和修养》一书正是现代企业人学****中华文化、修德进业，提升自我，报效企业的最佳读本。员工无德，纵使百年基业，也能一夜倒塌。子女无孝，即便权倾朝野，仍是唏嘘一生。我们期盼，更多的仁人志士，能够将道德教育放在第一位，此乃中华文化之命脉所系，此举不仅利己利人，更利国利民。
正如胡***主席在党的十七大报告中指出，“中华文化是中华民族生生不息、团结奋进的不竭动力。”中国传统文化历来十分重视人伦关系的道德价值，强调每个人在人伦关系中的应有道德义务。“君子之事亲孝，故忠可移於君”。企业的伦理建立在家庭伦理的基础上。一个人在家孝敬父母，他到了企业里面，他会对他的企业尽忠。二战以后，日本的经济高速腾飞，作为世界第二大经济强国，日本涌现了一大批世界级的企业家与管理权威，他们不靠mba教育，那是靠什么取得了如此巨大的管理成就呢。答案很简单，日本企业家的学****重点几乎无一例外的始终都是在学****中国传统文化——日本人称为汉学，而教材都是中国传统文化经典。现在中国企业在学****欧美管理与技术方面已经投入了巨大的财力、精力与时间，但是，中国企业要真正实现发展和腾飞，学****中华传统文化是非常有必要的。 2011-6-16 《企业人的道德和修养》一书终于看完了，我很惊讶自己在这个繁华的闹市和繁忙的工作之余居然能够静下心，很仔细的看完了一本不是小说的书籍。这本书以娓娓道来的说理，以及如数家珍的举例，深深打动了我，让我想了很多，很多，那些事，那些人。曾经的我，一直都很爱书，也爱买书，因为我的这个嗜好，我被同学们嘲讽为“小书虫”。曾经的我一度沉浸在书的世界里，上课时间，课余时间，都以书为伴。直到离开了校园生活，步入社会，进入了一家不大不小的私营企业，才渐渐很少看书，也很难静心去看。在公司里，同事之间除了懒懒散散的工作，此外多的是明争暗斗，少的是倾心交流，遇到问题能推就推，能拖就拖。老板待人非常苛刻，不但取消了双休，还要经常无休止的加班，而且加班基本上没有加班费。刚开始工作的时候我还是是满怀憧憬的，但是一段时间后，被这种环境和氛围感染，