文档介绍：精品文档
2020 新锦成就业指导期末***
1 现阶段毕业生基本就业渠道有哪些： ①招聘会 ②网络平台招聘 ③通过熟人介绍或社会关系 ④通过中介服务机构介绍
①②④
①②③
②③④
①②③④
正确答案 :D
求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。关
于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：
为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求
为了节省 HR 的时间，简历应该尽可能的简洁直白
为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处
为了获得 HR 的青睐，简历应该采用优质的包装
正确答案 :B
在挖掘职业机会的过程中，我们可以建立自己的求职资料库，常用的资料分类方法不包
括：
根据学历要求分类
根据行业分类
根据公司类型分类
根据职位分类
正确答案 :A
一般，简历类型不包括：
精品文档
时间顺序法
个人才能或工作经历法
精品文档
故事叙述法
求职信 / 简历混合型
正确答案 :C
在简历中，（）可写可不写。
主要技能
兴趣爱好
求职目标
教育背景
正确答案 :B
现在大学毕业生的就业模式主要为：市场导向、政府调控、学校推荐、
按计划分配
统包统分
包当干部
毕业生与用人单位双向选择
正确答案 :D
以下哪项不属于简历应展现的内容？
以往工作内容
以往工作中的人际关系
曾处理过的问题
以往工作业绩
正确答案 :B
②语言表达技巧 ③
8采用传统的方式成功搜寻到工作机会，需要具备哪些条件：①时间
费用开支 ④坚持不懈的心理状态 ⑤信息搜索技巧
①②③④
②③④⑤
①②③⑤
①②③④⑤
正确答案 :A
下列关于简历的投递，说法错误的是：
本人直接送达
使用快件或信函投寄
网络投递是目前简历投递的重要途径
网络投递简历最好采用附件的形式
正确答案 :D
求职简历的内容，不是：
个人过往经历的简单堆积
有意义的自我反思
未来规划与奋斗的指向
日常生活中脚踏实地的累积
正确答案 :A
仪表指人的外表，包括人的容貌、姿态、服饰和个人卫生等方面，是人精神面貌的外
观。面试中，哪种仪表是不恰当的：
精神饱满，面带微笑
男生要刮胡须，饭后洁牙；女生可化淡妆，发型文雅、庄重，梳理整齐
衣、裤子、皮鞋与袜子颜色都不一致
男生应着西装打领带；女生裙子不宜太长，但是也不宜穿得太短
正确答案 :C
在参加面试之前，什么细节是我们必须要考虑到的：
精品文档
对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解，要尽量具体，包括该企业的过去和未来、
性质和发展计划、文化和发展口号等
确认面试的具体地址和时间，并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间
给自己鼓劲，树立胜利的信心
以上细节都要考虑
正确答案 :D
面试谈话时，如果面试官说的有误，以下说法正确的是：
也要点头迎合对方
可能是一种测试
要驳斥对方
要始终坚持自己的意见
正确答案 :B
14关于企业选聘人员的程序，以下正确的是：①发布招聘广告 ②面试 ③人力资源总监/
经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件 ④人力资源部招聘专员对照岗位要求进行客
观性的挑选
①④②③
①②④③
①③④②
③①④②
正确答案 :A
求职礼仪是公共礼仪的一种，它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具
有的礼貌行为和仪表形态规范。在求职过程中，你认为合理的做法是：
求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈，主动与考官握手，面试结束时要主动向考官素要名
片
精品文档
在求职过程中要诚恳、谦恭，但也要不卑不亢
求职过程中可以通过各种关系与考官交往，可以采取各种渠道增进与考官的关系
D. 以上说法都不对
正确答案 :B
和其它面试形式相比，情景面试有其自身的特点。下列选项中，不属于情景面试特点
的是：
情景面试更具有针对性
情景面试更具有直接性
情景面试更具有真实性
情景面试更具有可信性
正确答案 :C
非主考官要求的情况下，如果面试两周后或主考官许诺的通知时间到了，还没有收到
对方的答复，可以打电话给招聘单位，次数为：
一天内不要超过两次
一周一次
不需要打电话
一周内不要超过两次
正确答案 :D
握手时，应该主动伸手与人相握的是：
男士、主人、下级
上级、客人、女士
主人、上级、女士
女士、下级、主人
正确答案 :C
精品文档
关于面试时应试者的着装，下列说法错误的是：
女同学上衣与裙子应该适当选用鲜艳一点的颜色，显示出自己的个性，争取达到与众不
同的效果，这样更能吸引考