转正申请书(2).doc

文档介绍：试用期考核表
姓
名
试用期间
2017 年 月
日至 2017 年
月
日
部
门
职
位
１、试用部门考核项目
考核类别
考核指标
分值
上级评分
熟悉部门各岗位职能和操作流程
20
掌握演员 日常演出管理、排练和训练运营，编制演出计划，编
20
制演出、训练和排练报告等流程
工作内容 掌握监督演员团队，包括进行演员评估，参与演员的招聘，演
20
( 可增减） 员考勤等标准流程
熟练氛围、巡游、剧院演出各角色名称、服装、道具、妆容、
15
演出时间等各类演出标准
制订演出应急预案，定期做好演出应急预案演练 15
及时完成上级领导下达的各项任务，态度积极有责任心 5
工作态度
与其他同事友好协作，互帮互助，与同事共同进步 5
试用部门评分人签字：
２、人事部考核项目
遵守规章制度
10
规章制度
考勤状况（详见

）
额外分
行政奖惩（详见

）
额外分
人事部评分人签字：
考核规则：
总 评
得 分

99 分以上
提前转正（表现优秀的，满
2 个月时可提出转正申请） ；·
80 —99 分
按期转正，转正次日执行正式工资；
70—79 分
有待观察，延长试用期（自己申请延长或合同允许的情况下
自动延长）；
④ 低于 70 分 试用不合格，不予聘用。
员工声明：
本人（即被考核人）完全同意以上考核内容和规则。
被考核人 考核人
( 手写签名） （手写签名）
转正申请表
填表日期 :
2016 年2 月5 日
入职日期： 2016 年 1
月 1
日
员工姓名
所在部门
职位
一、主要职责 ：
修建前：
1、跟进大剧院修建，随时了解自己的主要工作区域；
2、协助上级领导工作，完成上级领导交代的相关事务；
3、了解剧院舞台剧剧本的选择、氛围演出合作的计划、花车制造的进程，为后期
开园做好准备；
4、了解剧场灯光、音响等专业设施基本操作，以便后期开展工作；
5、跟进了解演员招聘进程。
工
修建后：
作
总
1、管理部门演职人员；
结
（
2、随时跟进演出计划并记录；
可
打
3、与各岗位技术人员沟通配合，以期达到最好的演出效果；
印
，
4、节目演出时控制演出现场；
但
签
5、节目演出后填写反馈记录表并总结。
字
必
须
手
写
二、工作成果 ：
）
1