文档介绍：2021年6月销售工作总结6
2013年6月销售工作总结6
光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬 州国际珠宝城半年来的工作，可以所说是成绩多多，受益多多,体会多多, 但存在的风险问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导 的要求,现对半年来保安队工作总结如下：
一、关于上半年的工作
我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的 团队,而且又是玉石在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作， 责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上半年 我们重点抓了三项基层工作。
一是抓队伍建设。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始， 我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质 的提高。在人员的配备上,我们从江西警官学校招聘了 21名学生队员； 同时，中我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力, 我们合作者的人数从当初的7个人,增加到现在的39人,是刚开始时的 5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、 “养马”相结合。在多方位引进队员的同时，高度重视队员综合素质的 提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月前的保安业务素质的 训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家,来为队员讲授消防 支队方面的知识和技能，使队员女队员都能尽快掌握各项基本的本领， 达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨 无阻,冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
半年来,我们保安队已正式成为一支拉得出，打得响,有较强执 行力和自身实力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。
工作的规范有序、卓有成效的是靠科学适用的制度作保 证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学****训练等各方面都出台了一整套练****严格、实用的制度,对创业团队实行 准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完 成。如值班队员必须预先15分钟到岗需要进行交接;队员上下班都必 须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。
由于队友我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综 合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头,血气方 刚,其他工作这既是我们保安工作的需要，同时,也是我们在日常工作、 生活中可能需要注意的。青年人张力很大,但是可变性也很大。因此， 我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设紧贴始终，紧抓不放。在工 作方法上,我们根据不同队员，不同情况,灵活机动地在班会、业务会上 在发言中插入思想教育工作的以会代训I,与队员个别谈心,交心,典型案 例教育,举行升旗仪式等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。 如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织机构全体 队员在学****的一致同意基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做 一名政治合格证、业务过硬的保安队员？"、“我认为保安员几位合格 的保安班长应是……”的大讨论，每位队员都能在学****讨论的基础上 写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学****体会落实 到具体的行动上。对组织工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐 瞒,及时上报,有错必纠，有错必改,惩前治后，引以为鉴,强化精神，改进