文档介绍：述廉述职报告
公尊敬的各位领导、同事大家好！
我叫 *** ，1992 年参加工作， 2007 年从 *** 医院调到 *** 院工作，同时被提升为副院长， 分管公卫和基建等工作。 根据局党委的统一部署和要求， 我就一年的工作进行述廉述职。 不妥之处敬请指正。
自己无配备公车，不存在违规使用公车情况。
无因公、因私出国情况，爱人在试验小学教书， 女儿在试验小学读四年级， 无操办本人及直系亲属婚丧喜庆情况， 有一点闲散资金投资在股市。
房产情况： 1、 *****
时光荏苒，暑寒往，冬的脚步已轻轻叩开了年关的大门。逝去比肩而过的日子，是趔趄的脚步、 成长的平台。拂落时间的尘埃，用识途的手指，盘点一年水满肺腑的工作。去矫饰存本真，约略归纳如下：
一、把加强学****作为提升自己素养的阶梯。“思路决定出路，眼界决定境界，观念决定未”。如何抓好
分管工作，履行好自己的职责， 是我经常思考的问题。 行春风望
夏雨，书本知识可以作为我成长的扶手和垫脚石。 我个人长期品
－ 1 －
咂人类、专业类、专业相关类三类书籍。这些书如一束阳光，一
扇风景，可以诱发思路， 拓宽视野，改变观察角度， 可以感悟“兼爱”树立“理性”历练“心智”，还可以从书得到“启发”和“借鉴”提高解决现实工作和生活中形形色色的问题。
除了多看书理论学****之外， 还注重在实践中学****在实践中成长在实践中提高。
二、整建制，规范公共卫生服务
“一流的企业卖品牌， 二流的企业卖技术， 三流的企业卖产品“这是经济领域流行的一句话， 也为我们公共卫生服务工作提供了思考的线索和空间。 把我们医院公共卫生服务建成居民心目中所向往的品牌， 这是我们必要的战略选择。 首先推行每月责任医生培训制度。 一月一主题有计划、 有节奏、有重点的培训方案，对于提高医生的服务素质、 服务能力大有裨益。 二是实施“青蓝工程”，缩短成长周期。为了使青年医生尽快的成长起，公卫科
给今年新分配的大学生每人配一名经验丰富的“师傅”， 在思想上、作风上、业务上进行传、帮、带。在生活上关心，在工作上大胆压担子， 让他们挑大梁， 大大缩短了他们从知识到能力转化
的过渡期，使他们在工作都能独挡一面。三是强化医德教育， 培养“敬业型”责任医生。 通过“领导垂范， 榜样激励，制度规范”使我院的公共卫生服务有了大幅度的提高。
－ 2 －
三、取精用弘