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生活、办公用品管理办法
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第一章主题内容与适用范围
为加强项目部生活用品管理，减少管理费用开支，规范项目部生活用品的采购与使用，本着勤俭节约的原则，根据项目部实际情况，特制定本规定。第二章、生活用品管理
第一条生活用品分为损耗品及管理品三种。
1、损耗品。扫把、拖把、撮箕、垃圾袋、纸巾等易损耗类物品。
2、管理品。枕头、被子、垫子、空调被、三件套、脸盆、水桶、水壶、安全帽等。第二条生活用品采购原则
1、生活用品的采购
个人生活用品按照3人份进行储备，其余生活用品由综合部根据项目部管理人员数量进行按需采购，损耗品根据消耗水平，由综合部确定数量直接订购。在采购大宗生活用品时，必须有两至三人参加洽谈，货比三家，务求价廉质优。
2、验货
所购买生活用品送到后，按购货清单进行验收，核对品种、规格、数量与质量，由综合部进行验核，并列入库单，由负责办公用品发放及管理的人员及综合部长签字。第三条生活用品的领用和发放：
（一）个人生活用品的发放
1、新员工入职每人按标准配备枕头1个，被子1个，垫子1个，空调被1个，三件套1套，水盆2个，安全帽1个，布衣柜1个。
2、综合部根据个人领取情况做出详实登记，负责建立个人用品领取档案。
（二）部门办公用品的发放
1、分类为损耗品的按照部门、寝室人员进行配发，由该部门或寝室负责保管，保证生活需要。
2、综合部根据各部门领用数量做出详实登记，并建立部门生活用品领取档案。
（三）管理品。枕头、被子、垫子、空调被、三件套、安全帽等分类为管理品的生活用品，原则上不再增补，如重复申领，应说明原因，凭损毁原物以旧换新，杜绝虚报冒领。如人为损坏或遗失由个人负责赔偿。特殊情况下根据职工诉求经会议研究决定，再行增补。
（四）生活用品由综合部统一保管并发放，并严格签领手续，严禁先领后补签的行为。凡调出或离职人员在办理离职或交接手续时，应将所领用的管理品进行移交或者归还。如内部职工在项目部工作时间超过6个月以上，且根据公司调令进行调动的，相关生活用品根据个人需要可带至下个项目或退还至综合部。第四条报废处理
对决定报废的生活用品，综合部要作好登记，在报废处理册上写清用品名称、价格、数量及报废处理的其他有关事项。第五条盘存
办公用品仓库应定期清点。清点工作由综合部负责。清点要求做到账物一致，如果不一致必须查找原因，然后调整清单，使两者一致。第六条使用范围划分。
作为场内外卫生保洁使用的竹扫把、撮箕、拖把等管理品，由安全部自行采购，列安全文明施工措施费。不列入管理费的物料消耗项。作为办公室、寝室内卫生保洁使用的扫把、撮箕、拖把等管理品，由综合部负责采购。第七条本规定自下发之日起执行。
第二篇：办公、生活、劳保用品管理办法办公、生活、劳保用品管理办法
一、公司办公、生活、劳保用品仅限于公司内部使用，严禁私自带离公司。
二、各部门所需办公用品必须确定专人在每月25号前报回下一月计划，注明用途，经领导审核签字后，方可由办公室出库领取。
三、劳保用品的发放必须严格按照相关规定执行，各部门的劳保用品要责成专人，填写领料通知单，经主管领导审核签字后，办公室方可办理出库手续，统一领取发放。
四、办公室每月要根据各部门所报办公、生活、劳保计划单，经综合平衡后，统一购货入库。
五、严格履行出、入手续，未经主管领导审核签字，保管员一律不得办理任何出入库手续。
六、严格执行领料出库手续，杜绝先领后补票等现象发生。
七、各部门所需各种表格、票证，由使用部门提出样本，年初一次报回办公室，经主管领导审批后，办公室负责统一印制。
八、凡新调入人员所需的办公、生活用品，由主管领导审批后，办公室统一配齐。
九、凡调出人员，在调出之前必须向办公室交回办公用品，损坏丢失照价赔偿，否则办公室不予办理任何调动证明手续。
第三篇：办公用品管理办法阜新市北方防爆器材总厂2021年版cb007
办公用品管理办法
办公用品是由于工作需要配备的用品，其中包括打印纸、笔、电脑易损件等，因此由于工作性质、业务的不同