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职业病危害应急救援与管理制度
2014年1月2日发布 2014年1月2日实施
职业病危害应急救援与管理制度
为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。
公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。
《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营单位安全生产事故应急源编制导则》以及国家、企业等相关管理规定。
职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
公司总经理对公司职业病管理负主要责任。
公司安委会全面管理公司职业病防治工作。
公司EHS部为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。
工会全面监督公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。
各部门以及各分公司负责配合EHS部对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。
公司采购部，负责对职业病防治、预防、以及应急救援所需物资进行采购。
公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。
，确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。
异丙醇、盐酸、乙醇造成的接触性皮炎、化学性皮肤灼伤；粉尘；高温。
培训
公司安全环保部依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。
应急救援
应急救援原则：先救人再救物。
发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。
职业病事故应急救援时，各救援人员在保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严禁无防护措施参与救援。
职业病应急救援管理
.1 在发生职业病应急事故时，应及时上报公司EHS部；
公司EHS部及时依据事故上报程序，进行上报。
，应及时调整生产工艺或封存物料，确保降低作业环境职业危害因素。
应急物资管理
在公司应急物品间设有防护面屏、空呼、长管呼吸器、过滤式防毒面具、耐酸手套、安全帽等应急物资，并设有专人管理.
对随意动用应急物资的，公司纳入安全绩效考核，进行处罚。
EHS部监督安全防护设施的维护保养，未进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。
安全环保部依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚。
本制度自2012年8月1日起实施。
下面是