文档介绍:采购主管职位说明书
一、职位标识
职位名称 采购主管 所属部门 市场部 职位编号
职位类别 主管 职位定编 1 人 直接上级 采购经理
直接下级 采购专员
二、职位使命
构建战略合作的供应体系,高效、优质、低成本、及时地完成公司物料需求,提高资金周转率,降低滞销库粗,组内人员及跟其他部门有效的沟通,协助完成工作
三、工作职责
职责描述: 供应商管理。
职责一 1 、建立供应商考核,评测体系,标准
、月,季度,年度针对供应商的综合评估及选择
、公司内部资料的报管和管理
职责描述: 采购计划
根据日常销售,针对单个物料的安全库存和最高库存的管理,合理安排进货时间
职责二
制订部门的短、中、长期工作计划,协助财会进行审核及成本的控制。
3、 进行采购收据的规范指导和审批工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购
职责描述: 合同管理
职责三
、合同制作,审核,盖章
、合同的存档管理
职责描述: 价格体系管理
职责四
建立并运行配套价格体系
配套件标准价格与目标价格管理
职责描述: 票证及支付管理。
职责五
、供应商增值税专用发票的回收管理;
、供应商汇款的审查和申报,月采购金额预算编制;
职责描述: 采购物料管理
与合格供应商买卖合同的签订和落实执行;
职责六
对供应商的生产、供货进度进行动态管理;
供应商供货质量、数量、价格、准时性等情况的评价及报告;
降本计划的制定和实施;
职责七 职责描述: 库存管理
1 、
有效控制滞销库存,提高资金周转率
2 、
滞销库存处理,折价,返回厂家等方式
职责描述: 协助标书授权,资料提供
1
、
制作标书前的,厂家产品报备,控标参数整理发送
职责八 2
、
制作标书的授权,检测报告整理
3
、
投标成本核算
职责描述: 协助管理
销售,销售助理,仓库,财务,人事部门的协助
职责九
职责描述:
职责十
职责描述:
职责
十一
职责 职责描述:
、
十二
四、职位权限
、
内部联系
、
外部联系
六、业绩指标
、
七、任职资格
年 龄 性 别 不限
经验要求 教育背景
工作经验
技能要求
资格证书
知识要求
素质要求
执行人签名
本人已阅读本公司《组织结构、智能定位、主要职责》,本人已完全并正确理解以
上详细内容,保证尽职尽责执行,达成个人和企业的共同目标,