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基础管理制度
行 政 部
二○○五年六月
目 录
第一部分 基础管理大纲
公司组织机构图
基础管理大纲…………………………………………………………………………1
员工行为守则…………………………………………………………………………3
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第二部份 行政管理制度
第一章 总则…………………………………………………………………………5
第二章 印信管理……………………………………………………………………5
第三章 证照管理……………………………………………………………………6
公文管理……………………………………………………………………7
办公用品管理………………………………………………………………8
图书报刊管理………………………………………………………………9
档案管理……………………………………………………………………9
车辆驾驶员管理……………………………………………………………12
来宾接待管理………………………………………………………………16
保密制度……………………………………………………………………17
安全保卫制度………………………………………………………………18
卫生管理制度………………………………………………………………19
电话管理……………………………………………………………………20
会议管理……………………………………………………………………20
电脑管理制度………………………………………………………………21
差旅费报销制度……………………………………………………………22
工作计划管理………………………………………………………………23
考勤管理制度………………………………………………………………24
第三部份 人力资源管理制度
总则…………………………………………………………………………24
人力资源规划………………………………………………………………24
员工招聘与配置……………………………………………………………30
劳动合同及员工离职………………………………………………………31
员工薪资制度………………………………………………………………35
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绩效考评制度………………………………………………………………39
员工福利……………………………………………………………………45
奖励和处分…………………………………………………………………47
员工培训……………………………………………………………………48
第四部份 附 则
第一条 批准、修改、解释与执行 …………………………………………………54
第二条 说明 …………………………………………………………………………54
附：1、工资等级表
2、人力资源管理表
(1)．普通员工、主管级以上员工和项目部员工月绩效考评表
(2)．基层单位月（季）管理目标责任考核表（市场部、项目部）
(3)．员工人事担保函
(4)．试用期员工转正申请表
(5)．试用期员工转正考核表
(6)．员工岗位申请表
(7)．员工工资定级申请表
(8)．员工离职手续办理表
(9)．其它表格（免打卡证明、加班申请表、休假申请表）
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第一部分 管理大纲
第一条 为加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。
第二条 公司全体员工都必须遵守国家有关法律、法规和公司的规章制度。
第三条 公司的财产属股东所有。禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
第四条 公司的员工应以集体利益为重，与企业荣辱与共，不得有任何损害公司信誉的行为。
第五条 公司秉承“以人为本、育德育才