文档介绍：毕业论文开篇报告样本
一，本研究的主要依据和目标。
该项目的研究意义及其在现实生活中的研究现状
1，这个项目的意思
顾名思义，团队建设是要做好整体工作，维护整体，推动公司发展。团队建设侧重于团队的核心目标，团队的管理机制以及团队的精神。 “团队的表现大于个人表现的总和” - 这是团队建设的根本利益所在。建立一支优秀的团队也将在公司的决策，项目开发，企业形象，资源整合，公司效率和管理行为中发挥极其有效的作用。广告公司业务团队的建设有其独特之处。它不仅具有“协作”团队的合作作用，而且非常重视个人团队的个性。一个精心打造的广告业务团队将帮助广告公司大大提高其效率，这具有重要意义。
2，国内外研究现状和存在的问题
随着中国广告业的不断发展，广告之间的竞争越来越激烈。从广义上讲，服务竞争本质上是对无形产品的竞争。但最终意义上说，竞争是人类竞争，人类竞争是更高层次，更高质量的竞争。经过几年的发展，福州广告公司已发展成为一家业务多元化，部门相对简单，管理体系相对规范的公司。
目前，根据目前广告公司的数据，存在以下大多数问题。（1）传统的商业理念和弱势的发展意识阻碍了福州广告公司业务团队的发展。 （2）福州缺乏大量广告专业人才阻碍了广告团队业务团队的建设。 （3）缺乏有效的行业管理和监督，对福州广告业的发展产生了严重的负面影响，破坏了福州广告公司的业务团队。建立一个大环境。
（2）研究内容，研究目标和需要解决的关键问题
。相关的团队建设理论
该项目主要以一家特定的广告公司为例，对其在寻求发展和团队建设中面临的具体问题进行考察和分析。顾名思义，团队建设是要做好整体工作，维护整体，推动公司发展。团队建设侧重于团队的核心目标，团队的管理机制以及团队的精神。
“团队的表现大于个人表现的总和” - 这是团队建设的根本利益所在。
。福州广告公司业务团队建设现状
业务团队的建设是广告公司发展的重要管理任务。它是实施广告公司具体任务和实现业务目标的关键。福州广告有限公司的业务发展方向更加多元化，主要包括业务项目多元化，业务服务多元化，业务范围多元化。随着福州广告业的发展，对福州广告公司业务团队的建设提出了更高的要求。
。福州广告公司业务团队建设存在问题
福州地区的广告公司在业务团队建设方面遇到了很多问题，已成为大多数广告公司迫切需要解决的问题。解决业务团队的建设将直接影响福州广告公司的发展。
4改善广告公司业务团队建设的主要措施
调整经营理念和建立高效的业务团队是发展广告业的关键。建立业务团队的关键是加强福州广告人才的“发展，吸引和留住”。要为本地区产业发展创造良好环境，必须建立健全监管体系，加大对产业市场的宏观调控力度，进行有效管理和监督。
通过本课题的研究，我们努力建立科学合理的广告业团队建设。为同行建立新的经营战略，实现人力资源战略研究的整合，可以在广告业中蓬勃发展，在实践中得到应用和创新。
。通过实际广告业团队建设的实际情况，分析实际运营中存在的问题，并提出相应的解决方案，以实际的人力资源战略整合方法和新的团队建设。
。解决特定环境下的广告业如何根据区域产业的发展建立健全的监管体系，加大对行业市场的宏观调控力度，进行有效的管理和监督。
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