我国保险企业执行力及其与竞争力的相关性研究.pdf

文档介绍：分 类号 密级
学号
南 昌 大 学 博士 研 究 生
学 位 论 文
我国保 险企业执行力及其与竞争力的相关性研 究
'
宋安顺
培养单位 院 、 系 理学院管理科学与工程系
指导教师姓名 、 职称 马卫 教授
中请 学位的学科 门类 管理 学
学科专业名称 管理科 学一与工程
论 文答辩 日期 年 月
答辩委 员会 主席 陈光亚
评 阅人
年 月 日
学位论文独创性声明
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作及取得的研究成果 。据我所知, 除了文中特别加 以标注和致谢的地
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为获得 直遏达全 或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料 。与
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学位论文作者签一 柳 签字日一妙 乡·歹日
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学位论文储签名栖 圣导师签名岁二
签字日州 ·“·`日签字日期一犷“·`日
摘要
摘 要
执行力理论是管理理论的一个分支, 企业执行力是近年来学术界与企业界
共同关注的热点问题 。在我国的保险企业中, 执行力低下的问题同样普遍存在,
鱼待解决 。调查分析的结果表明, 我国保险企业执行力的影响因素主要有组织
管理因素 、 员工个人因素 、 工作任务因素与工作环境因素等几方面 。其中, 员
工个人因素中的工作意愿是决定保险企业执行力的根本因素 , 组织管理因素中
的组织监管程度是影响保险企业执行力的重要条件 。诸多影响因素共同作用,
形成执行动力或执行阻力, 保险企业执行力的强弱状态取决于其所受执行动力
与执行阻力所形成合力的