文档介绍：SQL项目设计报告
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项目名称：工资管理系统
益・yi】

SQL项目设计报告
一、组号
第*组
—、项目名称
工资管理系统
三、需求分析
（一）开发背景一-工资管理是企事业单位中的一项主要管理工作，但一直以来人们是使用传统的人工方式管理数据和文档，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差，也不够方便、灵活。使用计算机对工资信息进行管理，有着手工管理所无法比拟的优点，如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等，这些优点能够极大地提高人事工资管理的工作效率，也是企、事业单位向科学化、正规化管理发展的必要条件。
（二）可行性分析一-开发工资管理系统，使用计算机化的人事工资管理系统可以彻底改变目前人事工资管理工作的现状，能够提高工作效率，能够提供更准确、及时、适用、易理解的信息，能够从根本上解决工作效率低、信息滞后、资源浪费等问题。而SQL是一个功能强大而又实用的数据库管理系统，使用它作为系统的后台数据库管理并配合相应的前端开发工具，可以很容易地实现人事工资管理系统所需的功能。
（三）完善的工资管理系统可以有效的管理职工工资，从而节省企业的费用。《工资管理系统》用于每个月员工实发工资的计算，计算的项目包括基本工资、奖金、福利和津贴等。
设计《工资管理系统》应包含以下功能：
建员工档案：记录员工的基本信息，包括员工编号、姓名、性别、生日等。
员工工资设定：
a）应发工资：包括岗位工资、岗位津贴、薪级工资、补贴、福利、奖励及节日费
b）扣款项：包括公积金、医保、个人所得税，其中“个人所得税”的计算方法为：（应发工资-公积金-医保-2000） *10%,如果（应发工资- 公积金-医保）未超过2000元，不扣税
c）实发工资：应发工资-扣款项
查询打印
a）工资条：查询员工各项工资，并可打印工资条
b）统计报表：统计某月所有员工的各项工资统计情况，并可输出报表
四、E-R图
补贴
五、数据表结构
1、表结构：
员工表
列名
数据类型
长度
允许空
编号
char
10
姓名
char
8
性别
char
2
生日
smalldatetime
二］4
应发工资表
晶号一
char
10
姓名
char
8
岗位工资
char
53
岗位津贴
char
53
薪缴工资
char
53
补贴
char
53
福利
char
53
长度
允许空
列名
数据类型
工资扣款项表
实发工资表
列名
姓名
应发工资
扣项款实发工资
数据类型 char char char char char
I长度I
10
8
53
53
53
允许空
2、关系结构图:
应发工资*
列名
简洁类型