文档介绍：标准部分 1、企业培训师职业定义: 能够结合经济、技术发展和就业要求、研究开发针对新职业(工种)的培训项目、以及根据企业生产、经营需要, 掌握并运用现代培训理念和手段, 策划、开发培训项目, 制定实施培训计划, 并从事培训咨询和教育活动的人员。 2、企业培训师职业能力特征: 学习能力、研究开发能力、创新能力、表达能力、成本核算能力、沟通协调能力、写作能力。 3、企业培训师职业能力标准框架培训实务管理: 开发培训项目、课程、教材、选用教师与评估培训工作、制定培训总体计划、制定培训规划、指导培训工作培训技术与手段:人员素质测评、岗位职业描述、现代教育培训技术应用教育的组织管理和实施:教育活动的组织管理、教育活动的实施、应用专业外语基础知识部分 1、什么是职业道德? 从事一定职业的人在职业活动中应遵循的行为准则为人民服务是社会主义职业道德的核心,是社会主义道德区别于其它社会形态道德显著标志。 2、职业态度的定义从业人员对所从事的看法和工作中的表现。态度是成功的第一要素,成功的关键。 3、职业道德规范( 8 页) 敬业爱岗、恪尽职守; 遵纪守法, 为人师表; 勤于钻研, 精益求精; 以人为本, 开拓创新; 提高素质, 促进发展 4、开展职业鉴定推行职业资格制度的重要意义( 31 页) 是培育和发展劳动力市场的一项重要基础工作是提高劳动者素质,促进就业的重要措施是促进经济发展的有力手段市场经济常识 1、市场经济定义: 是指以市场调节为主导的资源配置方式、经济组织方式和经济运行体制 2、影响劳动力需求的主要因素( P53 ) 产品的价格技术的进步外延扩大再生产其它要素的供给 3、影响劳动力供给的主要因素( 54) 习惯可供选择的机会劳动力流动人们的收入效应 4、运用市场经济的供求原理,分析职业培训如何遵循市场规律运做市场经济供求原理是指在市场经济体制中,企业产品的价格随供求量的变化的原理。产品价格高时, 需求量减少, 反之, 需求量增加。在开展培训的时候, 树立市场竞争的观点, 利用供需变化原理, 把市场经济引入到培训中; 分析影响劳动力需求的主要因素, 在开发培训项目的时候, 根据需求, 要分析培训市场,找准潜在的培训需求,研发培训项目 5、如何理解市场经济,你认为在市场经济条件下如何开展职业培训? 市场, 就是一种商品的买方和卖方相互作用, 以决定其价格和数量的过程。市场经济是指以市场调节为主导的资源配置方式、经济组织方式和经济运行体制。市场经济的基本特征是产权关系明晰化, 生产要素商品化; 经济关系市场化, 所依据的共同法则就是市场机制法则。市场经济的基本规律是资源配置的市场中心化规律; 第一、最大限度地压缩政府对资源的配置; 第二, 政府在资源配置过程中必须坚持市场化原则。市场经济的供求关系,需求就是消费者购买某种消费品的愿望和能力。主要有以下几方面: ①价格因素②收入因素③相关物品的价格④个人嗜好⑤消费者的个人预期。而供给是指商家提供某种消费物品的愿望和能力。主要有以下几方面: ①价格因素②投入价格因素③技术因素④预期因素根据市场经济的特点, 采取灵活多样的方式, 以社区为中心, 开办长短结合的各类培训班, 为社会经济发展培养人才。教育培训的基本常识 1、教育的特点( P62 ): 永恒性、历史性、相对独立性 2、教育的基本规律( P 63) 1 教育