文档介绍：生产过程中违章行为的
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主要内容
一、事故致因理论
二、违章行为表现形式及后果
三、违章行为的心理因素分析
四、预防违章行为的基本对策
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一、事故致因理论
事故倾向性理论
事故因果连锁理论
多米诺骨牌
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二、违章行为表现形式及后果
（一）表现形式：<br****惯性违章：主动****惯性违章和被动****惯性违章
顽固性、潜在性、感染性、排他性
状态违章：主要表现在精神状态
模仿违章：“师傅”带“徒弟”
无意识违章：不熟悉规程，不知道发生违章
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（二）违章行为引发的后果：
可能酿成事故
发生人员伤亡
财产损失
是事故的直接原因
1:29:300
采煤工作面发生顶板事故。死亡：重伤：轻伤：无伤=1:12:200:400
全国煤矿事故。死亡：重伤：轻伤=1:10:300
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三、违章行为的心理因素分析
麻痹心理：指由于经验的影响，或者认为作业太简单，因而对危险视而不见的心理过程。
无关心理：觉得安全与自己无关，发现有人存在违章行为时保持沉默。
逞能心理：争强好胜和强烈的自我表现欲。
侥幸心理：是职工冒险和违章的重要因素。如成功可有“省时省事”、“收入提高”、“减少疲劳”、“引起羡慕”、“社会心理满足”。
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冒险心理：在工作中很积极，但是较为冲动，在不确定性存在的时候总是要“试一试”。
逆反心理：表现出不讲纪律，不听指挥，与领导相处不融洽，导致出现不稳定和消极的心态和行为。
异常心理：情绪出现偏差，处于不稳定期，工作中注意力极易被分散。
从众心理：是在某些权势的压力下形成的。
好奇心理：遇到不懂的新事物时，喜欢去尝试一下，并付诸于行为。
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敷衍心理：不安于现状，心浮气躁，对工作有厌倦心理，工作敷衍塞责，只想快速完成，不讲效果和质量。
心急心理：快速结束工作，草率行事; 故意减少某些必要的环节。
惧怕心理：不懂还装懂，假装内行，故作镇定。
省能心理：产生简化作业过程的行为。
凑性心理：表现为一种对人际关系的心理反映，喜欢逞强，爱冲动，甚至失去理智，完全不顾后果。
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