文档介绍：XX 集团 1 调查问卷说明尊敬的 XX 集团广大员工: 你们好! 我们是 XX 管理咨询公司 XX 集团项目组,正与你们一起为 XX 集团迎接未来的挑战、理顺工作环节、持续提高业绩而努力。此次问卷调查的目的,是准确地掌握 XX 集团的现状,以便于我们能够有效地制定培训管理体系。您的见解和意见对 XX 的发展至关重要,我们希望您都能够坦诚真实地表达自己的观点。问卷请匿名填写。管理咨询公司项目组将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密。问卷仅在 XX 咨询顾问范围内作统计和分析依据使用, 使用完毕即销毁。请注意独立填写问卷,任何企图知道其他人填写内容的行为都被认为是不正当的行为。您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持!非常感谢您的积极参与! XX 集团项目组二 xxx 年x月填写问卷注意事项: 1 、请单独填写,并客观发表意见; 2 、没有特殊注明的题目即为单项选择; 3 、请注意阅读有关题目的多选及限选要求。说明:请在对应的选项上打“√”,如无特别说明,限选一项; I. 培训体系 3-1 . 您对培训的认识: ( 1)培训对于企业发展与人才培养有非常重要的作用,应该加强企业培训( 2)招来的人就应当合乎要求,应该弱化企业培训( 3)培训会增加企业成本,扰乱正常生产,不需要企业培训( 4)说不清楚 3-2 . 您认为培训是( 1)人力资源部门的事( 2)除了人力资源部门,领导对员工的培训必不可少( 3)自己学习效率更高,不需要公司的培训( 4)无所谓 3-3 . 您觉得公司的学习氛围如何( 1)很好,大部分员工在利用现有条件甚至创造条件学习( 2)比较好,大部分员工稍加引导就能有效学习( 3)不好,大部分员工要督促才能进行学习 XX 集团 2 (4)很差,大部分员工在抵制学习(5)不太清楚 3-4 . 如果公司能给您提供合适的培训,您是否愿意参加(1)愿意(2)不愿意(3)无所谓 3-5 . 目前,如果您不愿意参加公司培训,最可能的原因是(1)培训的时间安排不合适(2)工作太忙没时间(3)提供的培训对自己没有用(4)自己的能力已经满足工作的需要,不需要培训了(5)其他 3-6 . 目前,公司提供的培训能否满足您的需求(1)非常符合我的需求(2)比较符合我的需求(3)只能满足我小部分的需求(4)对我没有价值(5)不清楚 3-7 . 如果您的上级没有对您进行有效的培训,可能是因为(1)认为自己没有责任培养下属(2)不知道如何培养下属(3)没有时间培养下属(4)害怕下属超越自己(5)其他 3-8 . 您参加过公司组织的哪些方面的培训?(可多选) ( 1)新员工培训( 2)专业知识技能培训( 3)管理技能培训( 4)企业文化培训( 5)职称培训( 6)在职员工学历培训( 7)质量安全培训( 8)没有参加过任何培训( 9)其他: 3-9 . 您认为 XX 集团现有的培训工作开展的如何? (1)非常有效(2)比较有效(3)一般(4)没有效果(5)不清楚 3-10 . 您认为 XX 集团的培训工作中存在的问题是? (1)次数太少(2)过多过滥(3)流于形式(4)针对性差(5)与实际工作结合不紧(6)深度不够(7)计划性差(8)没有考虑员工需求(9)形式单一( 10)培训的组织有待改进 3-11 .您进 XX 有多长时间? (1)少于 1年(2) 1~2 年(3) 3