人事出纳的主要工作职责岗位职责.docx

文档介绍：人事出纳的主要工作职责岗位职责
篇一
岗位职责：
1 、负责办公室的日常行政、人事工作 ;
2 、负责办公用品及其他用品的采购及维护 ;
3 、负责资金的收付、报销、对账等具体工作，编制资金日报表 ;
4 、负责公司招聘、新员工入职办理，劳动合同的签订及岗位调
动等手续 ;
5 、负责公司档案资料的保管 ;
6 、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1 、大专以上学历，财会 / 行政相关专业 ;
、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力 ;
3 、熟练使用 office 办公软件，活泼开朗。篇二
岗位职责：
、建立维护人事花名册，员工劳动合同签订与管理，人事资料建档归档，其他人事相关工作 ;
2 、日常考勤及月度薪资绩效核算 ;

3 、各类单据整理、费用支出提报 ;
4 、现金、票据等保管及登记，协助会计办理相关财务工作 ;
5 、公司交办的其他事项。
任职要求：
1 、大专或大专以上学历 ;
2 、具有人事出纳相关工作经验三年以上 ;
3 、办事沉稳、细心，较强的沟通能力、理解能力、执行能力，
良好的团队合作意识。
篇三
岗位职责：
1 ，工厂文员，负责后勤工作
，负责员工入离职办理，考勤计算
，数据报表的整理，部门工资，成本汇总
，负责部门行政资料和文件流程的管理
，负责工厂其他行政事务工作
，厂长临时交办的任务要求：
大专学历
具有文员，助理工作优先