车间团支部检视剖析的情况.docx

文档介绍：车间团支部检视剖析的情况
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车间团支部检视剖析的情况
　　报段团委批示：
　　我车间团支部班子成员于2019年10月11日召开了专题检视剖析会，其主要目的是提高思想认识、查找工作短板、提升自身履职能力，正确认识共青团的工作和初心，切实提升本车间团组织的凝集和号召力。同时围绕在车间范围内征求的意见建议，深刻的查找团支部班子几自身上的不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力的方向和措施。下面我代表团支部班子报告对照检查情况：
　　一、团支部存在的问题
　　（1）形式主义方面
　　1、思想认识不到位。学****不够深刻，思考不够细致，工作和生活结合不紧密；工作思路不宽、不活、安于表面；认为把自己份内的事情做好就可以，对一些不属于自己份内的事情满足于完成任务。
　　2、学****的系统性还不够，团支部委员虽然都制定了个人自学计划，但有时工作矛盾的冲突，学****上缺乏深度思考，系统学****少，浮在面上多、深入研究少，被动接受多、主动获取少；对一些新指示新要求的学****比较及时，但全面纵深学****全方位理解还不够；在学****上还存在任务观念，实用主义，对上级强调多，要求严的内容抓得比较紧，被动式学****现象普遍。
　　（2）享乐主义方面
　　1、团支部委员勤俭节约意识不强。日常工作中没有随手关灯、关电脑****惯，电脑、纸张等办公用品耗材更换使用频繁，浪费较为严重。
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　　2、工作安于现状，缺乏忧患意识，且对团组织工作缺乏敏锐的辨识，认为只要把原有的工作完成就行了，缺乏对车间团支部未来安全生产和发展的忧患意识。
　　（3）官僚主义方面
　　1、团支部委员对各工区展开工作不够深入，主动与车间团员联系较少，不能及时处理意见和整改措施沟通不够，团内信息传达不及时，交流不足。
　　2、车间团支部有棘手的工作时，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢干为人先的气魄，工作推动力不足。
　　二、产生问题的原因分析
　　对于存在的问题，团支部班子高度重视，在专