文档介绍：___队伍风险防控评估办法（试行）
为进一步增强___队伍管理的主动性、针对性、实效性和科学性，努力从源头上防范、从根本上治理___队伍违法违纪问题，确保___队伍充分履行政治和社会责任，制定本办法。
一、评估目标
通过对___队伍苗头性和倾向性问题的预知、预判、预警和预防，有效防止个体问题演变成群体性问题、局部性问题演变成全局性问题、___内部问题演变成社会问题。
二、基本原则
（一）党委主导原则。全面落实党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”。
（二）源头防控原则。坚持预防为主、源头治理，全面、细致、动态掌握队伍重要基础信息。
（三）以___为本原则。有效防范违法违纪问题发生，切实维护___职业安全和合法权益。
（四）标本兼治原则。坚持教育与管理并举、预防与查处并举、自我防范与组织监督并举。
三、责任主体
各级___党委书记、各部门正职为第一责任人，定期研判形成报告报上一级___。
___成立由___牵头，纪委、机关党委、办公室、审计、___、___、宣传、信访、___、___等部门组成的___队伍风险防控评估领导小组，领导小组办公室设在___队建处。市、县两级___要加强组织领导，成立相应的___队伍风险评估领导小组。
四、评估内容
（一）工作动态情况。包括岗位变动、出国出境、出差休假、培训学****表彰奖励、考核考评等。
（二）身心状况变化。包括亚健康、心理疾病、身体疾病、伤残、死亡等。
（三）家庭状况变化。包括婚恋问题、家庭变故、夫妻长期分居、子女上学就业、家庭特别困难等。
（四）正当权益维护。包括___权益、人身权益保护和休假休息权益、合法诉求保障等。
（五）社会生活情况。包括___社交圈、生活圈、朋友圈和参加社团组织情况。
（六）___保障。包括___保障、___保障、后勤生活保障、公用经费保障等。
（七）舆情和举报投诉。包括网络负面涉警舆情，群众信访、投诉、举报。
（八）违法违纪情况。___违法违纪苗头性问题，违法违纪性质、影响、处理情况和个人态度等。
（九）其他情况。其他可能造成队伍风险问题的情形。
五、评估程序
（一）工作流程。排查风险点、确定评估事项、集中分析研判、形成评估报告。
（二）时间周期。各级___部门警种每月结合工作例会对自身队伍风险防控例行评估研判；各级___每两月对本级队伍风险防控例行评估研判；省市两级___每季度对全省、全市队伍风险防控例行评估研判。根据队伍突发风险情况随时开展评估研判，按要求逐级上报。
（三）程序要求。做到评估内容具体、方法步骤科学、时限要求明确，保证风险防控工作及时有效；广泛听取意见，必要时召开专家听证会；对评估事项可能引发的问题和演变趋势得出准确结论，并进行等级划分，明确风险化解责任单位、责任人和时限要求。
六、风险等级
Ⅰ级。可能影响___职业认同、工作态度、作风形象、个人发展。
Ⅱ级。可能给___个人及其家庭带来严重危害，给队伍形象带来负面影响。
Ⅲ级。可能给___机关造成较大社会负面影响，影响___队伍稳定。
Ⅳ级。可能严重损害___队伍形象和___公信力，给___事业发展带来严重阻碍。
七、风险处置
各级_