文档介绍：饭店服务员合同
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饭店服务员合同
服务是为他人做事，并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动。为了保障自己的权益，应当签订合同。以下是学****啦小编整理的饭店服务员合同模板，欢迎参考阅读。
甲方经营地址:
乙方姓名: 性别: 身份证号: 手机:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。
一、签定日期:自 年 月 日起至 年 月 日止共 月。
二、工作内容和地点:根据工作需要乙方同意在本店从事 岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10:30分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负。
三、双方约定:
1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。
、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。
、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，
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未干满三个月的工资开80%。
、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不承担任何费。
四、合同终止与解除:
1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。
、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。
、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。
、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。
、不服从各级领导分配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。
、乙方在合同期内，如不能继续工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。
五、工作服由本店提供，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。
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六、由甲方出资培训乙方，因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学****期间的费用。
七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。
每月15日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。
乙方试用基本工资 元/月
正式员工基本工资 元/月
备注:
本合同双方签字之日起生效。
甲方: 乙方:
年 月 日
甲方:杨清为
聘用员工 : 乙方:
甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。
第二条:乙方的职务为餐饮服务员。
第三条:乙方的工作职责:负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。
上班时间为:上午11:30--晚上12:00
每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31
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天休息5天。如每天营业金额超过200元按10,提成作员工奖金。
第四条:甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不