文档介绍：三教上人（A+版-Applicable Achives）
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三教上人（A+版-Applicable Achives）
双重预防体系建设考核试题
填空题
建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。
风险是指生产安全事故或健康损害时间发生的（可能性）和（严重性）的组合。
3、常用的风险评价方法有：（作业条件危险性分析法LEC法）、（作业危害分析法JHA法）、（风险程度分析法MES法）、（事故树法FTA法）等。
4、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高。
5、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（物的危险状态）、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。
6、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令303号）第三十K五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。
7、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明（主要安全风险）、（可能引发事故隐患类别）、事故后果、（管控措施）、（应急措施）及报告方式等内容。
8、企业应建立隐患排查治理组织领导机构，明确责任部门和责任人，（企业主要负责人）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，其他负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责，各职能部门和单位负责组织职责范围内的隐患排查治理工作。
9、隐患治理应符合DB37/T2883-，并保证整改措施、（责任）、（资金）、（时限）和预案“五到位”。
10、企业应根据自身组织架构，确定不同的排查组织级别，一般包括公司级、（部门级）、（车间级）、班组级。
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三教上人（A+版-Applicable Achives）
二、单选题（55题）
1.（）是企业安全管理的核心。
，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（）级，其中（）级最危险。
、1
、1
、5
、4
（）级别最高？
，将（）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。
、车间、班组、岗位
、部门、车间、班组
、专业、车间、岗位
（）和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
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三教上人（A+版-Applicable Achives）
，分为人的因素、物的因素、（）和管理因素四类。
（）的组合。
8.（）是风险管控的基础。
：（）。
、安全性、可靠性
、实用性、安全性
、必要性、可靠性
、安全性、实用性
（）。
，无需统一
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三教上人（A+版-Applicable Achives）
11.（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
（）为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。