人力资源-双重预防体系考核.doc

文档介绍：三教上人（A+版-Applicable Achives）
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三教上人（A+版-Applicable Achives）
双重预防体系基础知识试题（A卷）
部门： 姓名： 成绩：
一、填空题（每空2分，共30分）
双重预防体系： 、 。
风险点划分应当遵循“ 、 、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。
风险点依据 、 进行划分。
风险分级管控应遵循 、 的原则。
5、双重预防机制构筑防范生产安全事故的两道防火墙：
、 。
6、风险等级判定遵循从严从高的原则，将各评价级别划分为 、 、 和 等风险级别，分别用 四种颜色表示。
二、选择题（每题2分，共20分）
1、安全检查表法（SCL）是基于()的方法
A、经验B、计算C、总结D、排查
2、隐患排查方法不包括（）
A、日常隐患排查B、季节性排查C、专业或专项隐患排查D、不定期抽查
3、风险评价评级中，三级风险代表（）
A、低风险B、一般风险C、较大风险D、重大风险
4、风险点划分的原则不包括（）
A、大小适中B、便于分类C、范围清晰D、独立可控
5、关于LEC法说法错误的是（）
A、L代表事故发生的可能性
B、E代表人员暴露于危险环境中的频繁程度
C、C代表事故后果的严重性
三教上人（A+版-Applicable Achives）
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三教上人（A+版-Applicable Achives）
D、D代表危险性，值越大，风险性越低。
6、隐患治理“五落实”不包括（）
A、责任B、措施C、时限D、计划
7、对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是单位（）
A、主要负责人B、安全管理负责人
C、技术管理负责人D、设备管理负责人
8、风险分为“红”、“橙”、“黄”、“蓝”，其中（）颜色级别最高。
A、红B、黄C、蓝D、橙
9、安全检查表法能够全面分析出（）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施.
A、作业活动B、设备设施C、安全设施D、工艺操作
10、风险管控和隐患排查治理属于（）机制
A、职业健康安全管理B、双重预防
C、标准化运行D、安全管理
三、判断题（每题2分，共20分）
风险点是比危险源大的、更宽泛的概念,一个风险点包含若干个危险源。（）
2、风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在设施、部位、场所和区域进行的作业活动,或以上两者的组合。（）
3、风险点依据作业活动和设备设施进行划分。（）
4、危险源划分为“第一类危险源”和“第二类危险源”“第三类危险源”三类。（）
5、隐患治理是责任、安全、资金、时限和预案“五落实”。（）
6、风险评价与分级过程中四级对应的是红色。（）
安全风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，隐患排查治理是安全风险分级管控的强化与深入。（）
8、安全风险来源于事故隐患的管