文档介绍：企业知识产权管理标准要点解读国标
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4 知识产权管理体系〔6〕
外来文件与记录文件
编制形成文件的程序，规定记录的标识、贮存、保护、检索、保存和处置所需的控制。对外来文件和知识产权管理体系记录文件应予以控制并确保：
a) 行政决定、司法判决、律师函件等外来文件进展有效管理，确保其来源与取得时间可识别；
b) 建立、保持和维护记录文件，以证实知识产权管理体系符合本标准要求，并有效运行；
c) 外来文件与记录文件的完整性，明确保管方式和保管期限。
要点
外来文件、记录文件的管理要求
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〔1〕
管理承诺
最高管理者是企业知识产权管理的第一责任人，应通过以下活动实现体系有效性的承诺：
a)制定知识产权方针；
b)确保知识产权目标的制定；
c)确保知识产权的有关职责、权限和有效沟通；
d)进展管理评审；
e)确保资源的配备。
要点
最高管理者是企业知识产权管理的第一责任人
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〔3〕
知识产权方针
最高管理者应批准、发布企业知识产权方针，并确保：
a) 符合相关法律法规和政策的要求；
b) 与企业的经营开展情况相适应；
c) 在企业内部得到有效运行；
d) 在持续适宜性方面得到评审；
e) 形成文件，付诸实施，并予以保持；
f) 传到达全体员工。
要点
知识产权方针是最高管理者推动知识产权管理的重要工具
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〔4〕
筹划
知识产权管理体系筹划
最高管理者应确保:
a) 对知识产权管理体系进展筹划，以确保满足知识产权方针的要求；
b) 知识产权创造、运用、保护的管理活动得到有效运行和控制；
c) 知识产权管理体系得到持续改进。
要点
筹划是最高管理者落实知识产权管理的必要环节
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〔5〕
知识产权目标
最高管理者应针对企业内部有关职能和层次，建立并保持知识产权目标
，目标应确保：
a)形成文件并且可测量；
b)与知识产权方针保持一致，内容包括对持续改进的承诺。
要点
最高管理者针对职能和层次，建立和保持知识产权目标
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〔6〕
法律法规和其他要求
最高管理者应批准建立、实施并保持形成文件的程序，以便：
a)识别和获取适用的法律法规及其他要求，并建立获取渠道；
b)及时更新有关法律法规及其他要求的信息，并传达给员工。
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〔7〕
职责、权限和沟通
管理者代表
最高管理者应在企业最高管理层中指定一名成员，使其具有以下方面的
职责和权限：
a)确保知识产权管理体系的建立、实施和保持；
b)向最高管理者报告知识产权管理绩效和改进需求；
c)确保全体员工对知识产权方针和目标的认知；
d)确保知识产权体系运行和改进需要的各项资源的落实；
e)负责知识产权的对外公共关系。
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〔8〕
机构
建立知识产权管理机构，配备专〔兼〕职工作人员；管理机构负责具体
落实知识产权工作。
要点
知识产权管理机构
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〔9〕
内部沟通
建立知识产权沟通渠道，确保对知识产权管理体系的有效性进展沟通。
要点
内部沟通的意义
说明、说服、说动
内部沟通的方式
正式的、非正式的
专门的、非专门的
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