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劳动价值论过时了吗-.docx

上传人:科技星球 2021/10/21 文件大小:26 KB

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文档介绍

文档介绍:“劳动价值论”过时了吗
 
 
[摘要] : 本文通过深入理解马克思的劳动价值论和按劳分配理论,结合党的十六届三中全会 “关于完善 社会 主义 市场 经济 若干问题的决定”中提出收入分配政策,从反面批驳了“劳动价值论”过时论和生产要素价值论,又从正面阐述了马克思劳动价值论的科学性。文中重点分析了现有收入分配制度对马克思收入分配理论的继承与发展。
[关键词]:劳动价值论,收入分配, 生产要素
Abstract: After having a further understanding on Labor Value Theory and the Theory of Income Distribution According to Work by Marx, combined with the policy of income distribution in “Decisions on Certain Issues of Perfecting Socialist Market Economic System” put forward at the Third Plenary Meeting of the 16th CPC National Conference, this essay refutes some beliefs such as out-of-date of Labor Value Theory and Value Theory of Production Factors, positively adheres to the rightness of Labor Value Theory. And this essay emphasizes that the current income distribution system in China inherits and develops Marx’s theory of income distribution.   
Key words: Labor Value Theory,    Income Distribution,   Production Factors 
问题的提出:
时代的发展必然促进社会的全面发展,自上世纪七八十年代我国实施改革开放政策以来,社会全面进步,人民生活水平普遍提高,物质财富极大丰富,伴随着 政治 体制改革、经济体制改革的稳步推进,我国的社会结构和所有制形式都发生了重大变革,传统分配制度愈来愈显出与社会发展的不相适应。越来越多的人提出对传统按劳分配制度的质疑,要求改革现有的
分配制度,这本来是正常的。然而,近年来,理论界不断有学者提出基于马克思的劳动价值论的按劳分配已经过时,否认劳动是创造价值的唯一源泉,有人提出生产要素价值论, 主张按生产要素分配。2003年10月党的十六届三中全会《关于完善社会主义市场经济若干问题的决定》中对我国收入分配制度也进行了重大调整,在文章第九部分第二十九条明确提出“推进收入分配制度改革。完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持效率优先、兼顾公平,各种生产要素按贡献参与分配。”本人认为现有收入分配政策不仅体现对马克思劳动价值论的肯定与坚持,而且突出体现了共产党人的“与时俱进”、丰富并发展