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2014公务员工资改革消息：福建推进公务员工资改革
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基层公务员工资低，如何调动其积极性是人事制度改革的一个焦点议题。根据省政府日前出台的《福建省2014年健全人力资源社会保障体系改革实施方案》，我省今年将推进机关事业单位工资制度改革，根据国家统一部署，在县以下机关全面实施职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。
科级以下公务员占九成
省政府相关人士告诉记者，目前公务员工资是以职务定薪，厅级、处级、科级依职务拿相应的工资。但是九成以下的公务员都是科级以下，在县级以下机关单位中，县直单位的“一把手”、乡镇党委书记镇长都只是科级干部，职位较低，工资就低。“实施职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度之后，在职务晋升之外，等于开辟了一条职级晋升的渠道，基层公务员即便职务没有晋升，通过职级晋升也可以实现加薪。”
院校职称制度也