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第五讲头脑风暴法.ppt

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第五讲头脑风暴法.ppt

上传人:文库新人 2021/10/21 文件大小:1.61 MB

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文档介绍

文档介绍:第五讲头脑风暴法
第一页,共22页
一、奇特的群体现象
1、社会助长
2、社会堕化
3、群体极化
4、冒险转移
5、群体思维
第二页,共22页
1、社会助长
个人在众人面前作业时,由于众人的注意,加强了个人动机,因而表现出优于自己单独作业时的成绩的现象
第三页,共22页
社会助长实验
社会助长现象实验
心理学家特里普利特(,1897)研究发现,别人在场或群体性的活动会明显促进人们的行为效率。他让被试在三种情境下,骑自行车完成 25公里路程。第一种是单独骑行计时,结果表明,单独计时情境下,平均时速为24英里(1英时=);有人跑步陪同,平均时速为31英里;而与其他骑车人同时骑行,。特里普利特在实验室条件下,让被试完成计数和跳跃等工作,也发现了同样的社会助长现象。
第四页,共22页
社会助长现象的原因分析
群体背景唤起了人们的竞争和被评价意识。
由于多数人在一起,有助于消除单调,提高了工作的兴趣水平
第五页,共22页
2、社会堕化
是当群体一起完成一件工作时,群体中个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象
第六页,共22页
社会堕化实验
社会惰化现象实验
法国人瑞琼曼(Ringelman,1913)做了一个拔河比赛的实验,他要求被试分别在单独的与群体的情境下拔河,同时用仪器来测量他们的拉力。结果发现随着被试人数的增加,每个被试平均使出的力减少了。一个人拉时平均出力63公斤;三个人的群体拉时,;八个人时是31公斤。这种共同完成一项任务时,群体人数越多个人出力越少的现象,后来在其他人的实验中也得到证实。
第七页,共22页
社会堕化的原因分析
被评价焦虑降低使得行为的责任意识下降,因而行为动力下降,导致效率下降
第八页,共22页
可以避免社会堕化的几种情景
群体成员之间关系密切
工作本身具有挑战性、号召性或有效地激发人们的卷入水平
以群体整体成功为目标的奖励引导
群体鼓励个人投入的“团队”精神
个人相信群体成员也像自己一样努力
第九页,共22页
3、群体极化
指群体成员中原已存在的倾向性得到加强,使一种观点或态度从原来的群体平均水平,加强到具有支配性地位的现象。
第十页,共22页