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工会工作条例
　为适应建立现代企业制度的要求，加强和改善工会工作，发挥工会团结组织员工、维护员工权益、促进企业开展的重要作用，根据?工会法?、?劳动法?、?中国工会章程?和集团?工会工作条例?，结合公司实际，制定本条例。
公司工会委员会是在公司党委领导下的员工自愿结合的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，也是公司全体员工和会员合法权益的代表。工会在公司中依法开展活动。
2工会设置和隶属关系
公司工会满足规定条件并报上级工会备案后，依法取得社会团体法人资格。工会主席为法定代表人。
公司工会承受上级工会和公司党委的领导。
根据?中国工会章程?规定和上级工会批准，公司设工会委员会，机关、厂、中心设工会基层组织。
公司工会组织根据公司组织构造的变化和会员变动情况，及时相应调整机构的设置，保证工会组织的健全。
公司行政按规定划拨工会经费。
3工会机构设置
公司工会组织根据工作需要，按高效精干的原那么设立机构。
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公司工会会员代表大会选举产生工会委员会。工会会员代表大会的代表，由基层工会选举推荐产生，每届任期3—5年，会员代表大会每年召开一次。
工会委员会选举结果报上级工会批准，在公司工会会员代表大会闭会期间，工会委员会作为常设机构，检查、催促会员代表大会决议的执行情况。
公司各基层工会委员会由该基层单位全体会员或代表大会选举产生，选举结果报公司工会委员会批准，每届任期与公司工会委员会任期一样。
公司工会委员会由5—7名委员组成，设主席1人，副主席1人。
按照党群干部选拔标准，选配工会领导班子成员。具体人选可由公司党委推荐，选举结果报上级工会批准。
4工会职责、权利与义务
工会主要职责：
维护员工的合法权益，关心员工的生活；
代表和组织员工进展民主管理和依法行使民主权利；
发动和组织员工积极投身公司的改革、建立；
教育和帮助员工全面提升思想道德、科技文化和劳动技能素质；
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组织员工积极参加企业文化和精神文明建立；
调解和协调员工与行政双方的关系；
贯彻执行上级工会和公司党委的指示、决议和精神。
参与公司的重大决策，对涉及员工利益的规章制度以及劳动用工、劳动条件生活福利、社会保险等问题，工会代表要参加讨论，并提出建议意见。
维护董事会、监事会和总经理职权，协调好公司行政与员工劳动关系，建立平等协商机制。
组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新活动，做好推荐、评选、表彰、宣传和管理先进集体、个人的相关工作。
组织和支持员工学习科技、文化、管理知识，提高岗位工作技能。
密切联系群众，承受会员的批评、监视。经常了解会员的思想动态和工作状态，帮助会员解决实际困难，要特别关注特困员工及家庭的实际问题
开展正常工会活动，举办生动活泼的文化、体育、