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某车间某工种计划在2007年生产A产品300台，B产品400台，C产品500台，D产品200台，其单台工时定额分别为20,30,40,50小时，计划期内定额完成率为125%，出勤率为90%，废品率为8%，计算该车间该工种的定员人数。
解：
1）定员人数=计划期生产任务总量／（工人劳动效率（劳动定额×足额完成率）×出勤率）
班产量定额=工作时间（8）／工时定额
定员人数=（生产任务量×工时定额）／（工作班时间（8）×足额完成率×出勤率）
计划期任务若按年规定：见上述****题若任务不稳定时分母再乘以作业率
2）定员人数=（需要开动设备台数×每台设备开动班次）／（工人看管定额×出勤率）
3)现有三个岗位共同操作，甲岗位生产工作时间为260工分，乙岗位为300工分，丙为240工分，个人需要与休息宽放时间为60工分，定员人数为
解：班定员人数=共同操作的各岗位生产工作时间总和／（共组班时间-个人需要与休息宽放时间）
班定员人数=（260+300+240）／（60×8-60）≈2
某医务所连续十天就诊如下，平均看病人为15分钟，医务人员时间利用率为85%
在保证95%可靠性（﹦），就诊人数上限：解：（1）根据十天内的就诊统计数据，可求得每天的就诊人数的均值和标准差如下：
（平均值）123（人次）
（标准差）﹦≈8(人次)
且已知保证95%可靠性前提下, ﹦，医务所每天就诊人数的上限为：
＋×﹦123＋×8﹦≈136(人次)
需安排医务人员数量：
除了必要的医务人员外，还应该按照一定比例配备辅助人员和勤杂人员（此处各配备1人）。同时考虑到医务人员需要值夜班，应再增加1名医务人员，因此，该医务所需要安排的医务人员数量为：5＋2＋1＝8人。
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招聘总成本=直接成本+间接成本 总成本效用=录用人数/招聘总成本
人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
招聘单位成本=招聘总成本/实际录用人数 录用比=录用人数/应聘人数*100%
招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值/招聘总成本
招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用
招聘完成比=录用人数/计划招聘人数*100%
选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用
应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100%
匈牙利法求最优值：
2．解：
计算步骤如下：
（1）建立矩阵
10
5
9
18
(-5)
13
18
6
12
(-6)
3
2
4
4
(-2)
18
9
10
16
(-9)
（2）对以上矩阵进行行约减，即每一行数据减去本行数据中的最小数，得新矩阵如下：
5
0
4
13
7
12
0
6
1
0
2
2
9
0
1
7
(-1)
(-2)
矩阵中第一列和第四列都不含“0”，因此转入第三步，进行列约减。
（3）对以上矩阵进行列约减，即每一行数据减去本行数据中的最小数，得新矩阵如下：
4
0
4
11
6
12
0
4
0
0
2
0
8
0