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医院行政管理人员岗位描述
◎医务科科长
◎医务科干事
◎护理部主任
◎护理部千事
◎导医
◎病案统计室主任
◎病案统计室统计员
◎病案统计室挂号员
◎病案统计室病案保管员
◎医院感染管理科科长
岗位名称：医务科科长
直接上级：主管院长
直接下级：医务干事
本职工作：负责对全院的医疗资源管理和利用；组织开展医疗服务活动；负责医院技术培训、质量管理、保证医疗安全。
直接责任：1．根据医院的总体经营战略规划，拟订医务科的经营规划目标。
2．制订年、季、月工作计划。
3．制订、修订医疗规章制度；工作流程、程序，以及医疗技术操作规程。
4．定期向主管院长述职。
5．负责组织协调重大医疗抢救、手术、会诊、转诊及新技术项目的开展。
6．负责医疗安全、技术鉴定，处理医疗差错事故。
7．有计划的做好技术培训。
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8．及时准确的传达上级指示。
9．受理下级的合理化建议。
10．关心下级的思想、工作、生活。
11．代表医院与政府对口部门和有关社会团体机构联络协调关系。
领导责任：1．对工作目标的完成负责。
2．对下级的纪律行为、工作秩序，整体精神面貌负责。
3．对负责监督，检杳的规章制度的执行情况负责。
4．对医疗抢救、会诊、转诊、重大手术以及开展新项目的执行情况负责。
直接权利：1．对直接下级岗位调配有建议权、任用提名权和奖励惩罚建议权。
2．对直接下级有监督、检查权。
3．对直接下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。
管辖范围：
岗位名称：医务科干事
直接上级：医务科科长
直接下级：
本职工作：管理检查医院医疗、医技和服务质量，处理医疗日常事务。
直接责任：1．了解和掌握各临床、医技科室的医疗技术工作情况，协助科长协调各科室工作，分析各科室的医疗质量情况。