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认真履职尽责 主动担当作为
中卫七小党支部自查报告
自从开展履职尽责“回头看”学****活动以来，我深深地认识新形势下领导干部、教师履职尽责“回头看”的重要性，我校在第一阶段学****动员的基础上，对照岗位职责，遵照实事求是地态度，本着“只讲缺点不讲优点”“只讲主观不讲客观”的原则，认真对照党支部平时的实际工作及思想动态，进行了深入查找工作中存在的问题，现就支部存在问题剖析如下：
一、存在的主要问题
（一）在思想作风上：支部理论学****不够深入，支部成员学****缺乏主动性，不够系统、不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学****不够重视，学****自觉性、用心性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，致使实现理论联系实际、理论指导实际，这样的理想状态还存在一定的差距，认为身处基层，只要教好书，育好人就够了，疏于学****政策理论和教育教学方面的知识。由于放松学****支部成员自己的综合素质没有得到提升，从而导致支部成员，缺少了进步的深层动力。
（二）在工作作风上：支部在业务学****中忙于应付，工作方法跟不上时代要求。一是支部委员仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，导致监督不到位，从而使支部开展“对对红”工作中，有形式主义，实效性不强。二是支部团队组织和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使教师参与的用心性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是支部班子工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，在转化教师思想时，切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。
（三）在纪律上：对工作纪律抓落实不够，执行制度有时不够严格。在开展支部活动时，时常出现迟到早退的现象，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。
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二、存在问题的原因
上述在思想、工作上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下几个方面：
（一）、重事务，轻学****重安排，轻要求。
支部党员墨守陈规、持续现状，认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学****的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学****之间的关系。在工作安排上，强调每项工作都要做好。但在具体落实上，没有用具体的标准去要求、去衡量支部的工作。
（二）党员先锋模范意识弱化，表现在理想信念不够坚定，信心不足，缺乏党员的使命感和奉献精神，工作有推诿，混同为一般教师的现象，不能很好的发挥党员的先锋模范作用。
（三）团队协作精神不强。在工作中支部成员在相互配合、相互学****取长补短，齐心协力等方面还有欠缺。
三、今后的努力方向
（一）、加强理论学****夯实自身的思想政治基础。
一是继续学****马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强支部成员贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。
二是联系实际，