文档介绍：1 编号: _________ 事业单位聘用合同聘用单位(甲方): 受聘人员(乙方): 中华人民共和国人事部 2 填写说明 1 、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》( 国办发[2002]35 号) 制定, 作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。 2 、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整, 涂改处必须加盖校对章,否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订, 因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历, 除落款日期外, 均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。甲方(聘用单位) 名称: 法定代表人或委托代理人: 地址: 邮政编码: 联系电话: 3 乙方(受聘人员) 姓名: 性别: 出生年月: 年月身份证号码: 住址: 联系电话: 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35 号)和各行业指导意见(如无, 填写粤人发[2008]275 号) 规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上, 签订如下聘用合同条款, 共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第(一) 项执行: (一) 本合同期限为 5年,自 2015 年9月1 日至 2020 年8 月 31 日止。试用期为 12 个月,自 2015 年9月1 日至 2016 年8 月 31 日止。(二) 本合同期限自签订之日起算, 至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。(三)本合同期限自签订之日起算,至 2020 年8月 31日工作任务完成时止。试用期为 12 个月,自 2015 年9月1 日至 2016 年 4 8月 31 日止。二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下: 1、按《事业单位岗位说明书》里的“岗位职责”、“绩效标准”执行。(三) 乙方服从甲方的工作安排, 按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。(四) 在聘期内, 甲方可以根据工作需要, 与乙方协商后, 调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律(一) 甲方有权按照岗位职责, 建立健全各项考核制度, 做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(二) 乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规, 遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。(三) 乙方如违反规章制度和岗位纪律, 甲方有权进行批评教育, 按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件(一) 甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件, 提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。 5 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定, 对乙方实行符合职业特点的工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利与社会保险待遇(一) 甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小, 以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下: 按国家和县的相关工资福利政策。(二) 乙方工资调整, 奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。(三) 乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益, 乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。(四) 参加社会保险的单位, 甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴, 统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。六、聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。(二) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。 6 (三) 本合同确需变更的, 由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一) ,以书面形式确定合同变更的内容。(四) 乙方年度考核或者聘期考核不合格, 甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位, 并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二) , 对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。(二) 乙方有下列情形之一的, 甲方可以随时单方面解除本合同: 1 、连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的;