文档介绍：最新范本,供参考！
页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
最新范本,供参考！
劳动合同书
劳动合同编号：12580__
 
 
 
 
蕾蒂(Lady)女性用品
劳动合同书
 
 
 
 
甲方：__蕾蒂(Lady)女性用品〔以下称“甲方〞〕
通讯地址：__广州岭南中心__
法定代表人或委托代理人：_______ ________
 
 
乙方：________________________________〔以下称“乙方〞〕
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_________________________________________________
户籍地址：_________________________________________________
联系方式：_____________〔固定 〕_____________〔移动 〕
最新范本,供参考！
页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
最新范本,供参考！
紧急联系人：___________________ 联系 ：________________
 
 
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据?中华人民共和国劳动合同法?及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原那么，一致同意订立本劳动合同〔以下简称合同〕，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
 
第一章 合同的类型与期限
 
第一条           甲、乙双方选择合同类型为〔_______A________〕。
A.    固定期限，自__2021___年___6__月___1__日起至__2021___年___5__月____31_日止，共____24_个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延__2___年;到达无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
B.    无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
C.    以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。
 
第二条           假设乙方开场工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
 
第二章 试用期
 
第三条           甲乙双方约定试用期自__2021___年___6__月__1___日起至_2021____年___7__月__31___日止，共__2___个月，试用期工资为：___3200_元/月______。假设到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
 
最新范本,供参考！
页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
最新范本,供参考！
第四条           录用条件为：
1.    学历文化：本科及以上学历。
2.    身体状况：身体安康__________。
3.    工作技能：_有良好的工作技能。
4.    团队精神：有良好的团队精神。
5.    其 他：对工作认真负责，有良好的沟通能力和应变能力__。
 
第三章 工作内容与工作地点
 
第五条           甲方聘用乙方从事__人力资源__工作，详见“职责描述〞;
 
(一)乙方的工作部门为__人力资源部__
岗位为 经理
职务为 经理
(二)〔公司优势、劣势、威胁、时机等〕分析，协助总经理拟定公司的长、中、短期经营方案及战略方针，协助总经理制订公司的年度经营目标及经营方案；
，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务本钱预算，配合公司的“目标管理责任制〞，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；
，拟定并实施部门的年度、月度、周工作方案，每月准时提交本部门的工作方案与工作总结给总经理；
“目标管理〞绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理〞绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向总经理汇报；