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办公室环境卫生评分管理制度
(初次拟稿)
为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作标准化、秩序化、树立公司形象,结合公司的实际情况特制定办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求，并列入年终绩效奖金考核范围。
2．本制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。
二、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由专职清洁人员进展清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
三、办公卫生环境评比内容
公共区域环境卫生应做到以下几点：
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁。
保持挂件、画框及其他装饰品外表干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定〔或隐蔽〕的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
办公用品的卫生管理应做到以下几点：
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
电脑：下班或是离开公司前电脑要关机。
个人卫生应注意以下几点：
不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。
制止在办公区域抽烟。
下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
四、评分标准
综合部每月会不定时的对各部门的卫生情况进展抽查，并进展评分，卫生评分标准分为优、良、合格、差，优为90-100分、良为70-89分、合格为60-69分、差为60分以下。对于
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合格及差部门进展惩罚，具体评分标准如下：
按时、按质完成每日的清洁保护工作，态度好。〔20分〕
室内垃圾及时清理。〔10分〕
地面清洁、