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公司员工培训调查问卷
您好！
为建立系统有效的培训体系，有方案的开展2021年度的培训工作，我们特制订本调查问
卷。烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“√〞，如果是开放问题，请用最能表
达您的需求状况的语言描述出来。我们将根据这次的调查反应结果，制定相应的培训体系和今
后的培训方案。
您的部门：___________ 职务级别：___________ 工作年限___________
1、您认为培训的目的主要在于：
□提升技能 □善工作方法/提高效率 □改变态度 □拓展思维 □更新知识
2、您认为您目前需要培训是因为：
□工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能； □突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标；
□突破常规，改变现有观念或态度； □改善人际关系，适应团队和公司环境；
3、您愿意接爱的培训时间：
□上班时间 □周一到周五的晚上 □周六上午 □整个周末
4、您可承受的每次培训时间：
□一个小时 □二个小时 □三个小时 □半天 □全天
5、您认为理想的培训地点：
□工作现场 □公司专门教室 □公司会议室 □外部培训机构场所 □郊区休闲场所
其它地方〔请详细说明〕_____
6、您愿意承受的培训频率〔单项选择〕：
□每周一次 □每周二次 □每周三次 □半月一次 □一月一次 □一季度一次
□半年一次 □每年一次 其它〔请注明〕_____
7、您愿意选择的培训方式：
□在职，公司内部培训 □在职，承受外部培训机构培训 □脱产一段时间专门培训
□函授 其它〔请注明〕_____
8、您乐意承受的培训方法：
□讲授法 □经历交流与讨论法 □案例研究 □角色扮演 □竞赛法 □游戏法
□情景模拟 □ 声像视听法 □实地参观 □现场讲解演示 其它〔请注明〕_____
9、您易于承受的培训教材：
□公开出版的书籍 □公司内部编写的教材 □视听教材 其它〔请注明〕_____
10、关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效：
□公司内专门培训讲师 □公司内部各部门主管 □高校教师 □培训机构讲师
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□社会成功人士 □公司内业务资深人员 其它 _____
11、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：
□增加专业知识 □提高综合素质 □提升实际业务能力 □转变思想改变态度
12、您认为新进入公司的员工，最急需哪些方面的培训？
□公司简介 □企业历史 □公司文化 □商务礼仪 □办公行政制度 □薪酬福利 □工作流程 □人力资源管理制度〔如调薪、晋升、降职、辞退、辞职、休假等〕□工作技能 □平安操作规程 其它〔请注明〕____ _
13、您认为应如何开展对新进人员的培训？
□人事部门单独进展 □人事部门与用人部门共同进展 □指定专门入职引导人
其他___ __
14、你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想：(可多项选择)
□与受培训者面谈 □问卷调查 □心得报告 □闭