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工厂管理制度
第一章 保安管理制度
第一条 为保障工厂正常的生产、生活秩序，确保在人员接待、车辆、物品出入登记管理，当好企业平安卫士，保障工厂财产和员工的人身平安，特制定本管理制度。
第二条 工作范围
〔一〕工厂外观形象、风貌的树立及维护。
〔二〕工厂及员工财产的保护。
〔三〕工厂生产、生活纪律的维护及监视。
〔四〕参与工厂生产平安、消防平安管理工作。
〔五〕门禁制度的监视管理。
〔六〕处理临时性、紧急问题。
第三条 管理架构
保安队直属于人事行政部，直接由人事行政部主管，对行政主管负责并汇报工作，下设队长一人，分责任承当分内工作，组织构造如下：
第四条 工作职责
〔一〕保安队长
1、针对工厂、宿舍、餐厅实际情况制定具体保卫措施。
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2、负责全队保安人员的管理,督导训练与考核,提高全队人员综合素质.
3、负责厂内、宿舍、餐厅的值勤管理，催促检查警报系统和消防设施的完好。
4、督导检查各班值勤情况、夜间查岗、查哨、查宿舍及相关记录之完整。
5、处理突发事件，如遇火灾、偷盗及打架斗殴、及时与公安消防部门取得联系。对紧急病人及时安排车辆送往医院，并及时报告行政主管。
6、协助行政主管对平安事故的调查处理并执行纠正改善措施。
7、督导、检查宿舍纪律、异常状况、清洁卫生和宿舍平安管理工作。
8、完成上级临时交办的事务，并对本队工作情况进展及时经常性汇报。
9、处理本队与各部门的关系，协调内部冲突，带出一个坚强的战斗集体。
10、保安队长与保安员一样轮流值日，履行保安人员的工作职责。
〔二〕保安员
1、严格执行厂规厂纪，维持生产、生活的正常纪律秩序。
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2、严格按照?门禁管理制度?，检查车辆、来访者及出入人员的证件及相关手续。
3、熟悉工厂各项管理制度及规定，并监视检查各部门员工的执行情况。
4、遇突发事件，要及时处理，并报告队长，重大事件要按程序迅速通知相关主管人员，不得拖延或虚报。
第五条 保安工作准那么
〔一〕按规定着装，注意仪容仪表。
〔二〕待人接物要注意礼仪礼节、文明礼貌，
〔三〕必须全神贯注值班，不准打瞌睡或脱岗、睡岗，严禁饮酒、聊天会友、听音乐看书报、游戏等与工作无关的事情。
〔四〕未经队长或者主管许可，不得擅自调岗、离岗或休假。
〔五〕除遇特殊、紧急情况外，不得越级上报工作。
〔六〕不得监守自盗，营私舞弊或者假公济私。
〔七〕相互尊重，相互团结、如遇到困难应同心协力，发挥人道主义精神，决不允许各存私心，相互指责，使工作无法开展。
〔八〕忠诚工厂、热爱工厂，尊重上司，服从工作安排，主动积极完本钱职工作。
〔九〕保护公物，妥善保管和使用各种设备、设施。
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〔十〕不得利用权职和工作之便，以任何理由任何形式索取员工等人的财物或谋取利益。
〔十一〕无特殊情况和工作必要，不得擅自进入厨房、操作间、仓库及异性宿舍。
〔十二〕保安队全体员工必须从严自律，尽忠职守，以执法人员的高标准要求自己。
第六条 值班保安工作内容
〔一〕监视员工佩戴厂证出入厂区。
〔二〕监视员工上下班打卡。
〔三〕监视员工上班时外出或回宿舍。
〔四〕严格控制闲杂人员进入保安室，并提醒公访人员在保安室不得久留。
〔五〕按规定接待公访、私访人员，符合来访条件者要检查证件并做好登记。
〔六〕严格检查来访者及外出员工所带的行李、包裹等，如发现可疑物品要及时向上级汇报〔相关规定参照?门禁管理制度?〕。
〔七〕检查内外车辆进出厂，认真核对验证出厂物资。
〔八〕加强厂车动向的管理工作〔相关规定参照?门禁管理制度?〕。
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〔九〕信件、书报、快递的收发工作，员工来信一律放在规定位置，凭厂证领取，快递包裹等贵重物品，必须做好登记。
〔十〕不定时巡逻厂区、车间、宿舍，确保平安。
〔十一〕不定时检查厂区、宿舍水、电，发现有漏电、漏水等现象应及时通知相关部门处理。
〔十二〕监视员工遵守纪律，发现问题要灵活性处理，疑难问题及要时上报。
第七条 保安工作标准
〔一〕熟悉部门工作运作流程和岗位职责与要求，并严格执行落实。
〔二〕服从上级主管的工作安排和调配，明确工作任务的性质和时效，严禁违背上司的合理工作指派。
〔三〕对来访客人、工厂职工应文明有礼，并