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文档介绍

文档介绍:平安金融创建考核细则
序号
考核内容
分值
具体要求
考核得分
1
组织领导
10
,明确领导分工与责任,确定专人负责相关工作; (3分)
,明确工作目标,针对性强; (5分)
,日常进行管理、检查和监督。(2分)
2
制度建设
20
;积极开展不稳定因素排查化解工作,未发生突发
和群体性事件等重大案件事故;(10分)
;岗位工作规范和要求明确,风险防控体系完善;严格落实责任追究制度。(10分)
3
工作落实
45
,广泛开展平安金融宣传;(5分)
,抓好各项防控措施落实,常态进行疫情防控工作检查,做到疫情防控常态化;(10分)
,预防职务犯罪措施扎实有效;(5分)
,标准配置设施齐全规范;(10分)
,参与平安金融建设活动,开展平安金融自查。(15分)
4
创建成效
20
,未发生上访事件的;(10分)
,未发生消防、失窃等重大安全生产责任事故的;干部职工无违法犯罪现象。(10分)
5
其他
5
,未发生紧急信息迟报、错报、漏报的;(2分)
;(3分)
、先进典型并得到推广的,可酌情加2-5分。

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