办公室日常管理制度.doc

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办公室日常管理制度
为规范公司日常办公管理,减少浪费,创造一个良好的办公环境,提高办公效率,利于公司各项工作的开展,特制订本制度.
一, 上班制度
工作日:按国家劳动法规定,一周工作时间不超过40个小时,,活动,可另行调整.
工作时间:景区上班时间暂定为:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30.(可根据季节和公司运作做适时，相应的调整。具体的调整以人力资源部的通知为准),
二．考勤制度
1. 员工每天须打两次卡，上午上班和下午下班各打卡一次（经理级以上人员及特殊人员经总经理特批除外），
2. 上班时间内需到岗，打完卡未按时到岗依迟到处理；
3. 严禁迟到，早退，旷工，不打卡；
4. 打卡异常情况需提交书面说明，由部门主管签字后交行政人事部留档。
三．请假制度
：员工请假一天，由部门主管同意批转，请假两天由分管副总审批，请假2天以上，报由总经理审批，请假要填写“请假单”，“请假单”填写审批后均需报人力资源部备案。
：员工因疾病或事故缺勤,应致电口头告知有准权限的公司上班,征得同意,并在休假结束后1个工作日内补办病假手续;3天以上病假这需附上区级(含区级)以上医院开具的病假条,经部门主管或副总批准后,交人力资源部留存,不符合手续者,按旷工处理.
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:员工因私事请事假,须提前填写员工”请假单”.经部门主管或副总批准后,,须于上班前或不迟于上班时间30分钟内致电直接向上级请假,.

(一).办公水电管理
,下班后要关闭计算机,.
,待机时应关闭显示器,长时间不使用时(如因故外出),不能使电脑开着过夜.
,对外的窗户在下班后或在下雨时,必须保持关闭.
,特比是最后俩开公司的员工应仔细巡查.,关闭办公场所和卫生间电灯.
,发对浪费,用水后应及时将水龙头关闭.
,电,暖设施出现故障,应迅速与负责部门联系,及时修理.
(二).复印机管理