优秀教师评选方案.doc

文档介绍：优秀教师评选方案
为加快我校教师队伍建设步伐，推动学校教育改革与发展，进一步加强教师职业道德建设，发挥优秀教师的示范和带头作用，提高教师综合素质，建设一支数量足、结构优、质高的教师队伍。根据学校实际，将在广大教师中开展优秀教师评选活动，现将评选办法制定如下：
一、评选范围
评选表彰的范围是一学年来在学校教学、科研和管理、服务岗位上敬业爱岗、辛勤耕耘，取得显著成绩的教职工。每次评选表彰的比例为评选表彰范围内总人数的20%。
二、评选条件
（一）基本条件：
1、热爱教育事业，认真学****邓小平理论、三个代表和科学发展观，同党中央保持高度一致，积极要求进步，品德端正，崇尚科学，具有强烈的事业心和社会责任感。
2、模范地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，具有良好的职业道德，在教书育人、管理育人、服务育人工作中，注重加强个人道德修养，提高自身素质，热爱学生、为人师表，忠诚于人民的教育事业。
3、模范地遵守国家法律法规和校纪校规，团结同志、工作勤奋、敬业爱岗、乐于奉献。
（二）具体要求
（1）教师业务考试成绩达优秀以上等次者（免考教师按优秀计）； （2）学生民主评议满意率85%以上者；
（3）遵守劳动纪律，无迟到、早退、旷课、旷工现象；
（4）教学人员具有区级以上优秀论文或公开发表作品；
（5）年度绩效考核综合分依次靠前者。
对具备政治条件和相应基本业务条件且做出如下突出贡献之一者，应优先予以推荐：
1、教学、科研成果显著，获省级以上奖励的。
2、长期从事基础课教学，教学工作量大，教学水平高，德高望重，在教书育人方面成绩特别突出，深受学生爱戴的教师。
３、长期从事服务育人工作，作任务重，服务态度好，成绩突出，在师生中享有较高威信的教育、教学管理和工勤服务人员。
4、男满55、女满50岁的一线教师同等条件下优先。
有下列情况之一者，应不予推荐：
1、年度考核不合格的人员；
2、有偿家养家教被举报调