1 / 4
文档名称:

初一级数学单元测试题.doc

格式:doc   大小:79KB   页数:4页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

初一级数学单元测试题.doc

上传人:yjjg0025 2021/10/23 文件大小:79 KB

下载得到文件列表

初一级数学单元测试题.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:七(3)班数学单元测试题
姓名____________ 得分______________
填空题(每小题3分,共30分)
(1)0℃比-10℃高多少度?列算式为   ,转化为加法是   ,运算结果为   .
(2)减法法则为减去一个数,等于   这个数的   ,即把减法转为   .
(3)比-18小5的数是   ,比-18小-5的数是   .
(4)A、B两地海拔高度为100米、-20米,B地比A地低   米.
(5)有理数中,所有整数的和等于   .
(6)某足球队在一场比赛中上半场负5球,下半场胜4球,那么全场比赛该队净胜   球为_______。
(7)(-4)+(-6)=    ;(+15)+(-17)=   ;-3+(3)=   。
(8)已知两数5 和-6,这两个数的相反数的和是   ,两数和的相反数是   ,两数和的绝对值是   
9、已知,则式子_____。
10、把下列算式写成省略括号的形式:=____。
二、选择题(每小题3分,共24分)
(1)一个数是11,另一个数比11的相反数大2,那么这两个数的和为(  )
A.24 B.-24 C.2 D.-2
(2)下面结论正确的有 (  )
①两个有理数相加,和一定大于每一个加数.
②一个正数与一个负数相加得正数.
③两个负数和的绝对值一定等于它们绝对值的和.
④两个正数相加,和为正数.
⑤两个负数相加,绝对值相减.
⑥正数加负数,其和一定等于0.
A.0个 B.1个 C.2个 D.3个
(3)在1,-1,-2这三个数中,任意两数之和的最大值是( )
C.-1
(4)已知M是6的相反数,N比M的相反数小2,则M- N等于( )
A 4 B 8 C -10 D 2
(5)x<0, y>0时,则x, x+y, x-y,y中最小的数是 ( )
A  x   B  x-y   C x+y  D y 
(6)  + = 0, 则y-x-的值是 ( )
A -4  B  -2  C -1  D 1
(7)若有理数a 的绝对值的相反数是-5,则a的值是 ( )
A 5 B -5  C 5 D
(8)不改变原式的值,将6-(+3)-(-7)+(-2)中的减法改成加法并写成省略加号和的形式是  ( )
A -6-3+7-2     B  6-3-7-2
C 6-3+7-2    D 6+3-7-2
答题卡:
1.—————— —————— ———————
2.—————— —————— ——————
3.———————— ——————————
4.———

最近更新

新经济下企业管理发展趋势研究 4页

新形势下国有企业青年职工思想政治工作浅析 5页

整改报告范文大全(5) 3页

政府计划调控 4页

探讨财务档案管理工作的重要性以及加强档案管.. 5页

第一章城市园林绿地的功能与作用[1] 92页

战略性人力资源管理的定义 4页

成都红旗连锁股份有限公司营运能力分析-会计-.. 6页

心理契约理论与人力资源管理 3页

弗洛姆期望理论 4页

建议书之供电公司意见建议 4页

阅读鉴赏-环境描写 22页

年度KPI绩效考核表 6页

工商管理在企业管理中的具体应用分析 4页

工作计划格式及范文【8】 5页

山东师范大学毕业论文开题报告、答辩专用模板.. 7页

贝艾特·福瑞《钢琴协奏曲》创作观念及其技法.. 1页

对公司经营管理提升有借鉴意义和参考价值的建.. 5页

实施方案的人力资源管理与团队培养 5页

房屋建筑工程质量通病 52页

如何进行有效的人才培养和激励 6页

如何打破传统管理制度的束缚创新企业管理模式.. 4页

大学老师2025年终工作总结模版(四) 4页

大学体育开题报告 7页

基层应急管理局的领导者角色与责任 5页

基于核心素养下小学美术音乐学科教学共融性探.. 6页

基于单片机论文 5页

基于FPGA的高速高精度数据采集系统的设计 4页

车辆维修完过后的协议 5页

2025年辽宁省交通高等专科学校单招职业倾向性.. 73页