文档介绍：: . 中央广播电视大学 2018-2018 学年度第一学期“开放本科”期末考试 组织行为学 试卷 注意事项 一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。考试 结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完 考卷和答题纸后才可离开考场。 二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指 定位置上，写在试卷上的答案无效。 三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔(含签字笔)答题，使用铅笔答题无效。 一、判断对错题(每小题 1 分，共 6 分。对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的 判断，并将判断的结果写在答题纸上) 1 ．工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室，以及党团组 织、行政组织等都是非正式组织。 2 ．黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。 3 ．保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。 4 ．如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场观 察时则往往发生社会抑制作用。 5 ．领导活动古今中外都有相通的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进 行 的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求。 6 ．组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。 二、单项选择题(每小题 2 分，共 12 分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题 号写在答题纸上) 7 ．谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？ ( ) A ．观察法 B ．调查法 C ．实验法 D ．测验法 8 ．弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是 ( ) A ．自我 B ．本我 C ．超我 D ．忘我 9 ．如果职工 A 认为自己同职工 B 相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己 与 B 作出的贡献是一样大的。根据公平理论， A 会采取以下哪种行为？ ( ) A. 增加自己的投入 B ．减少自己的投入 C •努力增加B的报酬 D •使B减少投入 10 ．当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系 ( ) A. 高凝聚力高生产率 B ．高凝聚力低生产率 C ．低凝聚力高生产率 D ．低凝聚力低生产率 11 ．某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数从 3 个人增加到近 100 人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不 到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于 ( ) A. 营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况 B ．总经理投入的管理时间不够，致使管理人员产生了看法 C ．总经理的管理幅度太宽，以致于无法对营销队伍实行有效的管理 D ．营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通 12. 某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要 求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是 ( ) A ．组织设计没有考虑命令统一的原则 B ．组织设计没有考虑例外原则 C ．组织设计忽视了对于干部的