文档介绍：四川视点行知广告传播有限责任公司员工手册第一章公司作息制度一、上班时间夏季(五一节后)作息时间: 上午 8:30 ~ 12:00 ;中午吃饭及休息 12:00 ~ 13:30 ;下午 13:30 ~ 18:00 冬季(十一以后)作息时间: 上午 9:00 ~ 12:00 ;中午吃饭及休息 12:00 ~ 13:00 ;下午 13:00 ~ 18:00 二、加班制度: 1. 创作部晚上若有加班,加班至晚上 10 点之前,早上上班时间为正常上班时间;加班至晚上 12 点,早上上班时间为 10 点整,上班打卡时请部门主管或经理签字确认补休,否则以迟到计; 2. 工程部加班至零晨以后或通宵加班,第二日上班时间为 13: 30 (公司有特殊安排除外) ,上班打卡时请部门主管或经理签字确认补休,否则以迟到计; 3. 加班人员需将加班情况上报部门负责人,并填写“加班申请表”,报行政部登记备案; 4. 公司组织的周末出游或节日团队出游不以加班计算。二、节假日制度(1 )每周公休日两天,如遇特殊情况需要加班,则以有效工作业绩核定加班报酬。(2 )法定假日: ①元旦:放假一日②春节:放假三日③妇女节:女员工放假半日④五一劳动节:放假七日⑤六一儿童节:家庭有儿童的员工放假半日⑥中秋节:放假半日⑦国庆节:放假七日(3 )公休期间基本工资照发。第二章考勤细则一、考勤制度打卡: 全体员工上班时在行政部打卡, 时间以打卡机打印时间为准。员工上、下班时必须打卡,不得代人打卡,否则双方均以违纪处罚。出外勤者,填写“外出登记表”,通知行政部备案,否则列为旷工。迟到:每天上午上班前在行政部打卡,超过各部门上班规定时间为迟到。迟到 5 分钟以内,负责第二天办公室清洁卫生; 迟到 5 分钟以后, 以每 5 分钟为计算单位, 不足时视为 5 分钟, 按每计算单位伍元人民币扣减工资; 30 分钟(不包括 30 分钟)以后列为旷工半天,过半天未到的为旷工一天。特殊上班时间以公司通知为准。忘记打卡须经相关部门负责人签字生效, 经理及以上负责人须经总经理签字。无签字者视为缺勤。早退: 每天下班时到行政部打卡, 下班之前无故离岗者或未打卡者均为早退, 早退以旷工处理,早退 1 个小时以内列为旷工半天,早退 1 个小时以上者列为旷工一天。二、请假制度请假:任何类别请假均需填写请假条。 1. 事假: (1 )员工请事假当月不能超过三天,当年不能超过 21 天,超过者列为旷工。(2 )事假审批权限:半天以内由各部门负责人直接审批, 1 天以内由副总经理审批, 2 天至 3 天由总经理审批, 3 天及以上由总经理副总经理共同审批。(3) 员工请事假须先按审批权限办理批准手续: 学徒期、见****期、试用期内的各类人员, 原则上不准事假, 特殊情况请事假按审批权限审批, 并报办公室备案。事假累计一个月超过七天者,视情况延长其见****期、学徒期、试用期。(4 )员工请事假按日扣发基本工资,当月三天以内包括三天,按日扣发,三天以上按旷工计算。旷工一天按两天扣发,由总经理特殊审批情况除外。(5 )事假请假程序:员工于请假的前日填写请假条,交相应负责人处签字后,部门负责人报行政部备案。员工当日上午请假, 需在上班前得到相应负责人批准, 并由负责人同时报行政部备案;如因紧急情况未在上班前登记备案者,假后当天应请批假的负责人补填假条,