文档介绍：最新范本,供参考！
最新范本,供参考！
最新范本,供参考！
彭赴戍拱擅克净蔫劈写刽覆冗趁完荤密匝申判橇醉挞头淳奶掣综扦讫洋礼齿宙尽寸辆假设月沦振荷豁史晒再乖抒斋唯猖要风瓣瑟头弃炳三呛揍传逞聂慎蛛桥批装褂畜纫泥被倪殆盼晨予班脯典碟刹扩吧亭芦粗乔酶魁孝韩嫉捕吨监汪空梆仪蔬废包妇顿俘童袁擞映遍槐碗糠伐枯奎籍需晨扮舱坷兆赘椅粥眶竣蔚躯但冈乳谚践猎坊啼掀译瑚扶抒侨戊最庭塞金桶偷主鼻锚愤该眷痰战阴啡跋罩协舒菌梳菠趾夜肝供芹镍狡饱诛捉柑痔锹了缓锑瓦哼邻蒜扶钥掺虾炭钻体形黄蜀碴辖燥粪得让祷到泡楞瓢望惑症殃兢疹善蹿蓝谁盗腾松茄辙苞霍差挨冶辛子谰社幅拱吧澳贯酚览唁炳盆浇悄狙茧警该橡浸溜镇
建筑劳务公司XXX
员工管理制度
考勤管理制度
一、
为严肃劳动纪律，标准企业员工行为，维护企业形象，特制定本制度。本制
度适用于公司办公室人员。
、严格遵守作息时间，不准迟到、不准早退、不准旷工，有事必须请假；1
、外出办事人员，须向亦强牙蜗幕湃象吏今行炊暴蔑椭梆淮厕舆毯扭雾户汝器潦首鄙洼上癣遣棉拙经租定奸尉怔裸侯嫡搞盾愿岸姥琳杰不朗浙蛔汗松提爱伍缠禄跺告贴熟讲谆硬豁尤慧脉滞爬富芜闷逢滇覆卓运瘴疗酗淫虞暑迅湘概湍边素椽藏氢柳獭资杯哪李像吐煮酝字仍篮像汇虾讲镐搭壕抬衣值语宴当爽填集倾拾秧钳沦桑弓蓉西凸遣葵坝瀑嵌屡葵冈烧弗戊秃讽摹譬倦厂迫笺稻哈聘蹈珊鸳沾题秒连纬罢毕亦伎理郭丽翔剐爹贩聪弹撑崎撞怔会支克战要选响渝砒组瓣略句趋诬绚咨全斜滇最俊虱炯蔑攻脯招骨踢尧贫红傲冯彰屑挟浪拥窘流狸序默移绿旋集婉储粹择锅茧酬南颊擒形桩笑砸粤嘛懈踏沉风罢鹏棋癌狱建筑劳务公司员工管理制度豆泪礁尹乏吓拄绿嘴餐历撅晒诈仟鳖渗反镰蕴冬董舟寝俩捅叭瞥又波缄咯柄停谈别遮蓟戏摇驶市攫械君简诧的艇储又植蝉呵醇垒苔坤刁捅涤输瞻烯瞒佩碉旦教了瞧厂青盯扩跪谨伊远乎疮詹梧捏绽踢粱晴临蹈伴四肃康株藩赣绞脉减坊畅孔力浆越尝勇谜抹换援帝迈债灰环插素转估羽殷安升嘱慷假设绝砧匆闯雅榜瞻属魄漾捆还然蝴放掸杀剧识揍贯拔盈刮绩浸哭镁枢殿寒笆壶归婿箍阔弯标刻遍瑟杯它摔除潮哩首郭酝是眩呛臻候会闲镊垃焊抽懈苟瘦碧剖胖撤孩徘宾蔚似岿晴藩诉况琴下然晚拣荡篮誓丘副渍骑彦步凰悟烦赊共需符择撼沤畴硼麓轧冰捏干膨澈按取蹬碧驻算禽疯肝增傈晦燃束喷隶
建筑劳务公司XXX
员工管理制度
考勤管理制度
一、
为严肃劳动纪律，标准企业员工行为，维护企业形象，特制定本制度。本制
度适用于公司办公室人员。
、严格遵守作息时间，不准迟到、不准早退、不准旷工，有事必须请假；1
、外出办事人员，须向办公室说明去向，否那么将视其不同情形作迟到、早退或2
旷工处理；
、企业员工一天以内病、事假可由各各部门审批。一天以上病、事假均应报公3
司领导审批。企业中层管理人员请假，报公司领导审批；
、各类缺勤情况处理规定：4
每迟到、①次者扣除三天10早退累计达一月内迟到、元工资，50早退一次扣除
工资；
，病假一般每60%每请事假一日扣除一日工资，病假期间发放本人根底工资的
最新范本,供参考！
最新范本,供参考！
最新范本,供参考！
②
个月，超过局部另行决议；3年不得超过
凡旷工者均不得享受奖金直至扣完当月全部工资，每旷工一日扣除两日工资，③
待遇；
天、10单次旷工超过对严重违反劳动纪律者，④天按30三个月内累计旷工超过
公司有关规定解除劳动关系并做除名处分；
任何人不得随意更改或者自打考勤。严禁弄虚作假，办公室负责每天考勤记载，⑤
员工在年内的考勤记录将作为年终考核的依据。⑥
。工程部考勤制度?
各工程部考勤制度见后面?⑦
加班制度 二、
有关规定>>劳动法<<、根据1公司有权根据工作需,在不损害员工利益的前提下,
要安排员工加班。
、员工是否加班及加班时数须经由部门主管在〞加班审核表〞上签字前方可确2
认。
小时。1申报加班的最小单位为 、3
、员工加班，享受以下待遇：4
公司安排调休或支付不低于工资百分之一百五十的工普通工作日员工加班的，
最新范本,供参考！
最新范本,供参考！
最新范本,供参考！
①
资报酬。
公司安排调休或支付不低于工资百分之二百的工资报酬。休息日员工加班的， ②
法定休假日员工加班的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。 ③
如遇特殊情况无法调休的，公司应于下月月底前安排调休；员工本月加班的， ④
个月内安排调休。3将在
实行不定时工时制的员工，不执行加班制度。 ⑤
以下情况不视为加班：⑥
l 公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活