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薪酬调查问卷
尊敬的同事，您好！真诚地感谢您参与此项调查。请您认真、如实、独立地填答，不要有任何顾虑，因为您是否真实答复将会影响结果的准确性。
  非常感谢您的合作与参与！祝您幸福安康、阖家欢乐。
1、您的工作年限：[单项选择题]
3年以下
3-5年
6-10年
10年以上
2、您在现有公司工作年限是多少年？[单项选择题]
3年以下
3-5年
6-10年
10年以上
3、您的受教育程度：[单项选择题]
大专以下
大专
本科
硕士
4、您的岗位级别：[单项选择题]
一般员工
技术人员
基层管理人员
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中层管理人员
高层管理人员
5、您对自己目前的薪酬是否满意？[单项选择题]
非常满意
较满意
不确定
不满意
非常不满意
6、您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平？[单项选择题]
较低
中等
偏高
7、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是？[单项选择题]
绝对向勤奋及优秀的员工倾斜
按劳分配
不确定
吃大锅饭搞平均主义
多 " 捞 " 多得 ， 少 " 捞 " 少得
8、你对公司公共福利政策及建立的看法是?[单项选择题]
做得非常好， 极大地鼓励和鼓舞着员工
有一些福利工程， 但还不够完善和合理
不确定
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做得较差，不太令人满意
完全没有什么公共福利
9、在过去一年中，绩效工资的发放是否有考核制度?[单项选择题]
有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据
有一些简单的考核制度和表格
不确定
没什么制度和依据，凭感觉考核
完全失控
10、你觉得公司员工的辞职同薪酬是否有关系呢？[单项选择题]
因为薪酬的不合理而直接导致
和薪酬有一定的关系
不确定
和薪酬没有什么关系
绝对与薪酬问题无关
11、你认为公司员工的工资层级差异是否合理？[单项选择题]
有一定的层级差异，但非常合理
有一定的层级差异，比拟合理
不确定
层级差异过大，不太合理
层级差异非常大，非常不合理
12、加班工资的计算方法是否符合法律法规？[单项选择题]
绝对符合法律法规
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根本符合法律法规
不确定
有些地方不符合法律法规
完全不符合法律法规
13、以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况？[单项选择题]
因为薪酬很高，自己的生活过得非常富裕
目前的薪酬除维持根本生活外，有一定的节余
我不太确定二者之间有什么关系
目前的薪酬只能维持最根本的生活开支
因为目前的薪酬太低，自己过得非常之贫苦
14、您的工资由哪几个局部构成？〔可多项选择〕[多项选择题]
根本工资
工程补贴
加班加点工资
津贴和生活补贴
奖金
绩效工资
15、您平均每月的总收入是多少？[单项选择题]
2000元以下
1001元-3000元
3001元-5000元
5000以上
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16、您认为薪酬收入中浮动局部〔绩效考核局部〕占总收入的比例应该为多少？[单项选择题]
5%~10%
11%~20%
21%~30%
30%以上
17、您的公司福利有哪些?(可多项选择〕[多项选择题]
社会保险
住房补贴金
交通补贴
旅游补贴
午餐补贴
手机费
其他
18、您觉得公司目前的薪酬体系有改革的必要吗？[单项选择题]
非常必要
希望改革
目前的状态还可以，改也无所谓
不必要
19、您对公司的薪酬绩效方面有无其他的建议：
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绩效薪酬调查问卷
问卷概况： 38 个问题 2 页 已被引用 4 次
        尊敬的同事，您好！真诚地感谢您参与此项调查。请您认真、如实、独立地填答，不要有任何顾虑，因为您是否真实答复将会影响结果的准确性。
        非常感谢您的合作与参与！祝您幸福安康、阖家欢