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员工惩罚制度
目的
加强企业管理，提高工作效率和工作质量，严肃劳动纪律，增强员工的自觉意识。
范围
适用于公司全体员工
员工惩罚
员工有以下情形之一者，将给予罚款10-50元/次的经济处分:
工作期间串岗、聊天、扎堆、嬉戏、打闹者；相互工作配合出现断层责任者；
工作期间利用公司电脑上网聊天、玩游戏或干与工作无关的事情；工作时间脱岗、赌博现象；
工作时间内干私活、吃零食、午间饮酒、无关人员在库房内逗留、在禁烟场所吸烟者、在办公室随地吐痰、在登记本上乱涂乱画、不执行公司的卫生清洁制度、制造办公区脏乱影响公司形象者；
业务人员不按规定报点者，工作时间关机，货款已结回当天不上缴财务、结账单当天没结帐而不回交财务的；
工作时间内频繁打私人 者〔每日五次或超过一刻钟/次〕；
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上班时间不按公司规定着装、衣着不整者，公司包干区卫生不合格者；
下班后未按规定清理好各自工作区域者。
员工有以下情形之一者，给予警告一次〔扣薪一天〕:
办公室人员私自带着公司以外的人员到办公地点随意参观和玩耍的；
业务人员因个人原因与客户发生口角的，损坏公司形象的；
人为因素引起的工作责任心不强、违反公司规章制度，作业交接不清楚、玩忽职守、操作变形、互相推诿、强调客观理由等造成工作过失和一切不良后果者；
不服从工作分配、消极怠工、工作效率低下影响工作任务完成的。
员工有以下情形之一者，给予小过一次〔扣薪三天〕:
办公室人员违反公司平安、财务等有关规定或工作程序，造成不良后果者；
滥用职权，违反公司财经纪律及销售政策，擅自变动销售价格政策，私自乱涨、乱跌价格者，有意篡改、伪造、各类单据、报表行为，泄露公司机密的；
主观向客户塞货，造成客户频繁退货、调换同货者；跨区抢客户冲业绩的；
各相关人员书面报表迟报、漏报、虚报、错报者；
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任何时间利用办公室电脑登录一些不标准、不安康的网站，导致病毒侵入，给公司网络造成损害者〔情节严重的公司将严肃处理〕；
业务人员上报的业务日报表填写内容不真实，将给予20-100元/次的经济处分，累计三次以上者，公司将予以辞退。业务经理未及时发现的，按20元/人次处分，并负相关连带责任。
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员工惩罚制度
员工有以下情形之一者，给予大过一次〔扣薪七天〕:
散布流言蜚语，无事生非、挑拨事端者，闹无原那么纠纷打架斗殴者〔情节严重者给予辞退〕；
滥用职权，打击报复或包庇袒护他人，徇私情，搞本位后果严重者；效劳态度粗暴、成心刁难工作对象，拉帮结派制造矛盾者；
遗失公司重要文件、印章、档案柜或保险柜钥匙等，造成不良后果者；
从事与本职工作一样性质的兼职或变相兼职行为者；扰乱他人工作及生活秩序，影响恶劣者；
私吞、挪用***、侵占公司贷款〔或变相侵占，如：套取客户返利、套取促销政策、伪造公司各类奖卡〕者；另罚私吞、侵占、伪造、挪用额的10倍并予以辞退。利用公司政策、职务之便违规倒货，