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员工绩效考核管理制度
制定部门：人事行政部
制定时间：2001年 月 日
批准时间：
执行部门：
总经理审批：
董事长审批：
北京青年报传媒开展股份
员工绩效考核管理制度
目的
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员工绩效考核管理制度
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制定部门：人事行政部
制定时间：2001年 月 日
批准时间：
执行部门：
总经理审批：
董事长审批：
北京青年报传媒开展股份
员工绩效考核管理制度
目的
、晋升、调薪、奖惩、培训的客观依据，绩效考核的过程和结果也是重要的鼓励手段，为保证员工绩效考核有效地进展，特制定本
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制度。
适用范围
公司全体员工
涉及部门或人员
各部门及部门主管、总经理
制度详细内容
员工绩效考核工作由人事行政部统一组织归口管理，各部门具体实施及配合进展。
员工绩效考核工作应坚持考核内容、考核标准、考核程序事先公开，考核由直属部门负责人主持，