文档介绍：组织部招新策划书一、活动背景: 新学期刚开学, 新的一岁里我们院学生会组织部理应注入新的血液, 本次招新主要是面向大一新生, 力求更多优秀新生加入院学生会组织部,为学校、同学服务。二、活动目的及意义: 为了使团委的工作更顺利地进行, 并且扩大部门的力量, 注入新的血液, 增添新的光彩, 将我们部门在全校做大, 扩大影响力, 成为学生一个展示自我的平台。三、活动负责人及参与者: 负责人:部长参与者:全体成员四、资源需要: (一)组织部全体成员(二) 课桌,椅子若干(三) 物资,附件一五、活动开展前准备: 1 、在招新之前部内必须先开会,统一宣传内容,避免出现有几个介绍就有几个版本的组织部; 2 、在招新活动开展前三天必须将宣传海报等物资准备好;海报由本部门制作, 须注明部门的部训, 活动图片等; 部门宣传纸张需打印好, 内容必须注明第一轮面试的时间,地点,部门的部训; 3 、在报名开展前一天把海报张贴到 # 宿舍大门旁, 1# 二楼两个楼梯口, 16# 二楼四个楼梯口,饭堂两个张贴栏。六、招新要求: 1 、思想积极向上,遵守校规校纪; 2 、能吃苦耐劳,工作责任心强; 3 、具有很好的团队意识,能够很好地融入集体,并能和其他部员建立良好的关系,有一定的大局观和组织、策划、协调能力; 4 、谈吐大方,有较强的创新和交际能力; 5 、具有一定的特长者优先; 6 、有较高的政治素质,团员优先。招新人数:12人七、招新流程: (一)报名 1 、时间: 2010 年 10月 11日— 14日 2 、地点:足球场( 暂定)3 、流程: 1 、搬运足够数量的桌椅和宣传宣传单到招新位置。(负责人:应潮、大鉴、刘翀、巨威、仕宜) 2、组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围(配合着宣传单) ,以及我们部门的特点,并就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。(负责人:君瑶、俐倩、碧莲) 4 、形式:设报名点、宣传点 5 、报名表见附件一(二)面试 1 、时间: 2010 年 10月 16 日(待定) 地点:暂定于 16# 教学楼,具体教室待定安排。 2 、课室申请,申请两间连在一起的课室; (负责人; 刘翀) 3 、课室布置: ( 1 )提前 30 分钟到场( 2 )在面试地点的门口贴出部门招新海报; (负责人:仕宜) 4 、人员安排( 1 )签到,负责人:仕宜、俐倩、刘翀( 2 )维持秩序,负责人:巨威、碧莲、应潮( 4 )主持人:君瑶、大鉴( 3 )面试官:陈磊、国锋、昌健、 2 、流程: (1) 、按报道表编排面试顺序,可现场报名.( 报道表见附件二) (2) 、按顺序进行面试,评委负责打分( 打分表见附表三); (3) 、面试时间为 2 分钟(其中自我介绍为 1 分钟); (4) 、部门负责人可向面试人员提问; (5) 、由部门全体成员讨论选出进入第二轮面试名单。(计划人数 30 人) (三)公布进入第二轮面试的名单 1、时间: 2010 年 10月 17日 2、形式: (1) 、名单粘贴于团委宣传栏(负责人:巨威) (2) 、安排负责人电话通知进入第二轮面试者(负责人:俐倩、碧莲、君瑶) (注:确保第二轮每位面试者都通知到,在 11 点前完成;必须通知到面试的时间,地点,还有面试时要自带笔) (五)第二轮面试 1、时间: 2010 年 10月 22日 2、地点: 16# (待定) 3 、计划人数 30人 4 、前期准备: ( 1 )申请 16# 的两个课室; (负责人:刘翀) ( 2 )课室布置: ①提前 45 分钟到课室布置; ②在课室外贴出“组织部”的卡纸; (负责人:仕宜) ③在每位面试者椅子背后标上座位号; (负责人:俐倩、君瑶) ④在每位面试者的座位上放两张白纸用于作答; (负责人:碧莲) ( 3 )第二轮面试评测表见附件四 5 、活动开展流程: 第一轮:自我介绍(按照座位顺序一次介绍,每人两分钟) 第二轮: 问答环节①轮流回答环节面试官提出问题,每位面试者就面试官提出的问题轮流进行回答,问题: A 、你对我们部门的印象; B 、你觉得能在我们部门学到什么? C 、当部门、班级、学****起冲突时你会怎么处理? ②抢答环节面试官提出问题, 面试者进行抢答, 若看不大清楚或没人回答, 则进行随机选取,问题: A 、热情与能力,你觉得哪个对部门更有利? B 、尽力而为,全力而赴,你更喜欢哪个词? C 、当老师的意见与部门的利益或部门的规定起冲突时,你会怎么做? D 、当我们与其他部门联合一起搞活动时,其他部门没有按我们的流程安排走,你会怎么样? ③简答环节考生就“在一只大军中,帅,军师,前锋,斥候,后勤官, 你愿意充当什么角色?为什么? ”的问题用纸张进行回答, 用时五分钟; 第三轮;综合素质考验①记忆考验考验面试者