文档介绍：岗位协议书
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保密级别:
公司内部
传阅范围:
员工本人
岗位协议书
NO1>.:NWT-HR-C-L-2011-01--A 01
受控状态
执行部门
各部门
监督部门
人力资源部
页数
5
发布日期
实施日期
文件会签栏
职务
姓名
签名
日期
编制
校核
审核
批准
发布日期
实施日期
文件修订记录
修订版本
更改内容
修订者/日期
审核/日期
批准/日期
生效日期
岗位协议书
甲方:
乙方:
身份证号:
经甲乙双方协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、工作岗位
据甲方工作需要,乙方同意在甲方(部门),从事(岗位)工作,担任/ 职务。
二、协议期限
聘期为年,自年月日至年月日。试用期视个人能力及工作表现而定,一般为1-3个月,特殊情况也可延长试用期。
三、岗位职责
乙方在甲方工作期间, 应履行以下岗位职责:
1、遵守国家的法律、法规;遵守职业道德,具有良好的工作态度。
2、完全了解并认可甲方的各项规章制度和劳动纪律,按照甲方的规章制度接受甲方的管理,承担因违犯甲方规章制度的直接和间接责任。
3、努力学和工作效率。
4、工作认真负责,在规定的时限内保质保量地完成甲方规定的工作任务,并达到规定的工作标准,以及甲方确定的其他工作指标,接受甲方任何形式的考核。
5、积极配合其他员工或部门工作。
6、承担本岗位职责范围内的直接与间接责任。
7、具体的岗位职责详见《岗位职责说明书》。
四、岗位劳动报酬
每月乙方在甲方正常工作期间的全部劳动报酬(包括国家规定的补贴、津贴、奖金、福利等)由基本工资、岗位技能工资、职务工资、绩效工资、福利津贴五部分组成。其中薪酬结构构成见表1:
表1 薪酬结构表
薪酬结构阶段
试用期薪酬(元)
转正后薪酬(元)
基本工资
岗位技能工资
职务工资
绩效工资
福利/津贴
工资总额(不含福利/津贴)
五、乙方的权利和义务
1、乙方享有开展本职工作、按时领取报酬、休息休假等权利;
2、乙方必须遵守国家法律和甲方的各项规章制度,按照岗位要求,履行岗位职责,信守约定,服从公司安排,完成规定任务,接受考核,不断提高工作能力和业务水平。
3、乙方在依法解除劳动合同,或者终止本协议时,应提前三十日告知甲方。
4、乙方保证在来甲方工作之前,已与原用人单位之间的一切问题已解决,概与甲方无关。
5、乙方向甲方确认:乙方在甲方工作期间提供给甲方的个人信息、证书、文件等资料均真实有效,信息(含通讯信息)一旦出现变更应及时以书面形式通知甲方。如果提供虚假资料、信息,乙方愿意承担相应责任,甲方有权即行无偿解除劳动关系。
6、乙方不得向与其本职工作无关的任何第三人披露其所知悉甲方的商业秘密,包括但不限于(技术信息、经营信息、财务信息、人事信息)等内容,否则甲方有权要求乙方赔偿并无偿解除劳动合同。
7、乙方承诺在甲方任职期间任何时候,都不能从事任何损害甲方利益的活动(包括但不限于在外从事同甲方相互竞争的行为;未经甲方许可帮忙竞争对手;对外散布有损甲方信誉的信息、言论),不以任何原因和目的欺骗和误导甲方(如虚报或瞒报情况、业绩及费用等),否则甲方有权要求乙方赔偿并即行无偿终止双方的劳动合同。
8、乙方保证未经甲方许可不接受与甲方有利益关系人员的金钱及礼品,否则甲方有权按相关制度给予处罚,并即行无偿终止双方的《劳动合同》及《岗位协议》。
9、乙方离岗时,应在甲方指定人员陪同下,清点其所掌握的资料和甲方配发的所有财物,悉数交还甲方(包括但不限于各类报表、笔记、记录、计划、摘要、草图、及/或任何有关、材料或纸张)。详见附件1——保证书。
六、甲方的权利和义务
1、甲方可根据法律、法规和公司制度规定等,对乙方有岗位调整权、管理权、考核权、奖惩权;有权解除不履行岗位职责的乙方的劳动关系。
2、甲方按照国家、地市区及其他有关规定,保证乙方享受应有的权力、待遇,保障乙方完