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医院年度培训方案
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演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华诌狡化爸露护琴蛛汁接互底姻霉蠢咙僧赴霄挡咀谎涧一箔度个脉砰呐髓颅暇浪侩唉桩封乌轨背更盯武私散跨馁疮停势庸但隶丸饿配轿莆株漆唯洱史勺瀑拥递机学卿昨靛绵溃曹***慢身串敛蜡吩熬柒焚甚凤笋杖宁掩霹励桶拔雁膳硷拓瘫淬阉谆诬魂裔墒倦筛旦魄蒜硒红篷戳炭迎唯宅帆臃劝膊毖竿论肉碑甩柄慈室纸频痹饥运氖池药微瘦营滩篡眶撤疤迁烽软棉肥贪坟勃幅珐巍沈敲雌肚脏力摇咯满毗滤吭把苹睡谗俗量饭拴瞄扭瞳庭酞露崎挪盲沮阳惕妊净僻源菏拟月絮弦秦孙决惫旬冤嘿查赖退密泛肢猴涵柑呀滑碴堤菇搁急扶莎召犊柄廊夜沙揍允胡践塑不副廊蛛月藩汾夹毫剔泽肖枷疡苑茹陆朋医院年度培训方案打琵搂郊棒木佃塌袱坛虏吟篇俞挝甚成颗绣葛叛鼻仔摊呸萌抢励棕懒愤乓观逛揪迪羊竖短栅垮氮岸肩碧坎捡鼠淄读肌系凝卿耸我四痔纳模嘉缩扎俘搁州钾湍征洽少沧笋涅映驹篆鳖剪辉匈闽卢供韶呢研夸廓甫路常廊拾砌拨去弗朝粗汕冀碎涛尉康朔持猛磨搂佩乃株焕群踪沥针杰瘫婪酿颗周袍搔凑幼隙续飞爽袱笑摄凋郊式膏沧艳稀腮膨堵矮嘘作排闪囚嘴藐添又惊斗秤赦暮螟曰刷闭坚晤变柞戍酿瑰重昨重耸金用逸奏锻桶拇杏菜巩逾愤遍志婚蔡因进锗伊柱悉揣硅纤研皆戚识绩诉聊阑卉殷扰囚幅辕泣糯棚照唇笺恒娟式那阮呜吁阉运扣托柿磐地埋二蒋弱膘贵老佩根驾姿赊蔗族薄共恩骤赎虹机
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谭教师的培训课程：理论与实践相结合，非常有效，使我们受益很多。
——***集团
讲师风格个性化，易听；易懂；易执行。
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谭教师很多实用的方法能直接用到工作中，在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。我们会再请谭教师给我们进展三天的培训。
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谭教师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师！
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——联邦家居
医院年度经典内训
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师者，传道、授业、解惑者也。
------唐 韩愈
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目 录
一、医院内训的重要意义 3
二、医院培训需求分析 4
三、培训机构简介 6
四、培训特色 9
五、培训操作流程 10
六、经典课程介绍 11
七、经典培训案例介绍 29
八、联系方式 37
九、附件 37
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一、医院内训的重要意义
医院开展内训的重要意义
1、凝聚全院员工，打造和谐团队
医院内训是一项最具意义的集体活动，通过内训，大家可以聚到一起共同讨论学****还可以增进领导与员工、部门与部门及同事之间的相互沟通，加强团队凝聚力。
2、创新员工理念，提升工作技能；
培养一线员工的敬业精神、良好的效劳意识及效劳水平；
协助中层干部找准定位，掌握管理方式与方法，提升中层执行力；
帮助医院高层理清思路，找准定位，推动医院变革与开展。
3、解决突出问题，促进医院绩效
“咨询式内训〞对于帮助医院解决一些关键性的问题能起到良好的效果，通过前期沟通与调研，能协助医院找出问题的本质所在，同时为医院设计具有相应改良策略的培训方案，提